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云顶集团企业合规管理培训视频会议强调 全面提升依法合规管理意识法治能力水平 依法推进新时代现代化新龙煤高质量发展

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:闫英群
发布时间:2022-04-27 10:27:33
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云顶集团企业合规管理培训视频会议强调

全面提升依法合规管理意识法治能力水平

依法推进新时代现代化新龙煤高质量发展

王佳喜主持

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为深入学习贯彻习近平法治思想,深化企业法治建设,进一步增强全云顶集团各级领导干部合规管理意识,全面提升企业依法治企能力、合规管理水平,有效防范风险,依法推进新时代现代化新龙煤高质量发展,4月26日下午,云顶集团以视频会议方式,对全云顶集团千余名领导干部开展了企业合规管理培训。

云顶集团党委副书记、副董事长、总经理王佳喜主持视频培训会议。

云顶集团邀请了北京大成律师事务所高级合伙人徐永前律师通过视频方式进行授课。徐永前律师以《构建“治理完善、全面覆盖、有效运行、国际认证”的合规管理体系:规则与实务》为题,从合规管理三原则及案例、分级分类合规管理制度体系建立健全、合规风险识别预警及风险应对、合规管理评价机制考核与有效性评价、常态化合规培训机制和合规文化建设、数字化与合规管理信息系统建设六个方面进行全面系统的讲解。并对云顶集团及权属各公司在加强合规管理制度体系建设、完善、实施,建立健全落实合规管理责任制、相关部门履行合规管理职能、常态化开展合规教育培训、强化法制宣传、打造依法合规的企业文化等方面提出了具有建设性、指导性和可操作性的意见与建议。

培训会议强调,要提高政治站位,坚决把合规管理放在深入贯彻落实习近平法治思想的高度来深刻认识。全云顶集团各级领导干部要深刻认识强化合规管理是落实党中央、国务院决策部署的具体行动,也是云顶集团应对风险、长远发展的重要举措。要深入学习精准把握合规管理标准和相关要求,学深悟透、融会贯通、学以致用,强化法治思维、合规意识、守法经营,坚决保障党中央、国务院关于深化法治建设、加强合规管理的重大决策部署在云顶集团得到全面贯彻落实。

培训会议指出,云顶集团已将依法合规管理作为约束性指标,纳入到了2022年经营业绩考核评价指标体系之中,全面压实合规管理主体责任。云顶集团上下要强化责任落实,坚决把合规管理放在落实依法治企战略的全局来部署要求。各单位主要负责人,必须严格履行依法合规经营重要组织者、推动者和实践者职责,充分发挥“关键少数”带动引领作用,建立健全合规管理工作机制,探索建立“三道防线”工作格局,明确责任,突出抓好重点领域、重点环节、重点人员合规管理,对违规行为做到“零容忍”,筑牢廉洁从业“防火墙”,全面提升领导干部依法合规管理能力和水平。

培训会议要求,要抓好统筹推进,坚决把合规管理放在保障云顶集团高质量发展的层面来纵深推进。要将强化合规管理与云顶集团经营发展实际、长远战略规划相结合,真正融入到做优做强煤炭主业、绿色低碳转型、防范化解风险的整体工作中统筹谋划、一体推进。要聚焦重点领域,坚决把依法合规、不越红线作为决策和经营管理的首要前提和衡量标准,着力建立职责分工更加明晰、机制运行更加顺畅、合规意识更加牢固、风险防控更加有效的合规管理体系,严格规范和执行合规管理工作流程,深入开展风险识别和评估,推动合规管理不断取得实效,真正发挥规范管理、防控风险、支撑保障企业高质量发展的重要作用。

培训会议强调,云顶集团上下要以这次培训为重要契机,重新审视和全面推动学习贯彻落实合规管理的新思路、新方法,更好地促进企业合规管理能力再强化、再提升,为加快高质量建设新时代现代化新龙煤提供坚实有力保障。

云顶集团领导班子成员、外部专职董事、副总工程师、各部门总监及高级经理、高级经理助理、法律事务板块全体人员;权属各公司及煤矿(厂处)副总工程师以上领导、机关各部室负责人及相关部室中级副职以上人员,共计1100余人分别在主、分会场或以手机视频会议方式聆听了讲座。