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【能力作风建设】七台河矿业公司新建矿:弘扬工匠精神彰显责任担当

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
发布时间:2022-10-10 17:03:33
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弘扬工匠精神  彰显责任担当

——记第十三届黑龙江省职工职业道德建设先进单位七台河矿业公司新建矿


七台河矿业公司新建矿走过了六十四载开发建设历程,有着光荣的历史传统和厚重的文化传承,先后提炼出“365”安全文化、红色党建文化和“黑哥们”文化等一系列特色企业文化,建矿以来涌现出了马英湖、何本初等四名全国劳动模范、三名全国人大代表、七名全国五一劳动奖章获得者。在老一辈矿工“宁让汗水漂起船,不让国家缺煤炭”的精神感召下,新建人发扬“跪着采煤、站着做人”的矿工精神,在平均采高不足0.8米煤层创出十九次煤炭年产超二百万吨的骄人业绩,累计为国家贡献煤炭8293万吨。2019年,新建矿被评为国家一级安全生产标准化管理体系建设矿井,先后荣获全国五一劳动奖状、全国安康杯竞赛优胜企业、全国模范职工之家、黑龙江省五一劳动奖状、省十佳和谐企业等光荣称号……

以人为本激发职工主人翁责任感

新建矿注重提高职工素质,扎实开展普法教育和思想道德教育,认真学习宣传贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、《新时代公民道德建设实施纲要》等理论知识,经常组织职工集中学习《宪法》《安全生产法》《治安处罚条例》等法律法规知识,教育和带领职工奉公守法,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,使他们成为有理想、有道德、有纪律、有文化的新型技术工人,并成为知法、守法、护法的公民,增强了职工的法制道德观念、爱岗敬业的职业道德观念,提高了全矿职工依法办事的能力和学法、知法、守法、用法的自觉性,基层民主政治建设扎实推进,民主法制创建面达到100%。

为了做好职工思想政治工作,新建矿采取会议、培训、面对面沟通等方式,让职工了解掌握各个时期企业的生产经营情况,既报喜,增强职工的信心、鼓舞职工的斗志;又报忧,让职工了解企业目前存在的问题和不足、制定整改措施,增强了职工的危机意识、主人翁责任感和市场意识、竞争意识、奉献意识,做到紧贴发展做文章,让职工了解企业发展前景,增强了职工信心,形成了万众一心谋发展的强大合力。

新建矿深化创先争优工作,组织开展评选工人技师、岗位明星示范岗、先进党支部、优秀党员示范岗、巾帼文明示范岗等评比活动,激励职工树立立足岗位、建功立业的意识,使职工在工作中各有所奔和各有所得、珍惜自己的工作岗位、尊重各自的劳动、关心企业效益,企业与职工形成荣辱与共的利益共同体,使企业风气正、正气浓,“比、学、赶、帮、争先进”蔚然成风,为新建矿文化建设提炼了很好的行为规范素材,稳定了职工队伍,增强了企业凝聚力。

企业文化植根于矿山煤海沃土

新建矿注重文化传承,在循序渐进中打造文化亮点,先后提炼了“365”安全文化、红色党建文化、黑哥们文化和廉洁文化等特色企业文化,形成了文化建设充分结合、合而不同的良好局面。

近两年来,新建矿进一步加强企业文化建设,通过培育新建特色安全文化,践行新建矿安全理念,提高全员兑规作业、抓质量保安全的主动性;通过完善“黑哥们”文化,增强了职工爱岗敬业、保生产保生活需要的责任感;通过抓实廉洁文化,提高各级干部依法依规行使职权的廉洁从政意识,新建人传承弘扬伟大建党精神、矿工精神和马英湖等老一辈矿工诠释的“宁让汗水漂起船,不让国家缺煤炭”的奉献精神,大力宣传“跪着采煤,站着做人”的矿工精神,让文化植根于矿山煤海的沃土之中,让文化的生命力在安全生产经营实践中真正地迸发和体现出来。

为了丰富全矿职工的文体娱乐活动,新建矿开展拔河赛、演讲赛、书画展、篮球赛、羽毛球赛、掰腕比赛、安全知识接力竞赛等一系列文体活动,黑哥们大舞台和黑哥们大擂台等文化载体深入职工心中,在强化文化理念、丰富职工业余生活的同时,激发了职工团结一致谋发展促解困的信心和斗志,使职工在工作之余感受到了集体大家庭的温暖和乐趣。

新建矿党政领导班子严格按照领导干部廉洁自律工作要求和有关规定模范带头、廉洁从政、勤奋工作、无私奉献,在企业改革中勇于创新、务求实效,在职工群众中拥有较高的威望,团结带领全矿职工步入了现代企业管理轨道,增强了企业的凝聚力和向心力。

抓实民生构建平安富裕和谐企业

新建矿坚决贯彻落实习近平总书记安全生产重要论述重要指示重要批示精神,以开展安全生产专项整治三年行动为主线,以遏制安全事故为根本,推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化,持续强化安全责任落实、重大灾害防治和标准化体系建设,坚持开展隐患排查治理和风险管控工作,提升了企业安全治理能力现代化水平,保持了企业安全生产形势持续稳定。

为了让职工共享企业发展成果,新建矿做好民生稳定工作,坚持开展项目扶持、心理疏导、金秋助学、一元爱心等活动,走千家访百户送温暖,做到职工受灾有人管、有难大家帮;高度重视职工关注度较高的工资分配、劳动保护、洗浴条件、通勤住宿、作业服公管等问题,切实解决问题、把实事办好,保障职工各项权益,增强了职工的获得感,使职工愿意与企业同舟共济、共谋发展。

新建矿不断推进“五型班组”建设,通过开展“动起来”系列活动和“五型班组”采掘班组评比、每月组织班段长到黑哥们聊天室座谈、安全生产月等系列活动,让职工感受到企业的关怀,充分调动了职工爱企爱岗、努力工作的积极性。

新建矿持续加强职工职业道德建设,结合企业自身实际不断探索新途径、总结新经验,把蕴藏在职工中的创业激情引导好、保护好、发挥好并凝聚起来,使之成为企业创新与发展的不竭动力。