云顶集团

党建领航促发展 笃定前行谱新篇 ——云顶集团2021年党建工作综述

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:
发布时间:2022-01-08 12:59:36
【字体:




党建领航促发展 笃定前行谱新篇

——云顶集团2021年党建工作综述

严峻的挑战,考验攻坚的意志;厚重的年轮,刻录历史的荣光。

回眸2021年,疫情频发袭扰,改革发展困难挑战增多,迈好“十四五”第一步,开启建设新时代现代化新龙煤新征程,需要企业党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用。

云顶集团党委在重大历史时刻、重要历史关头,紧紧围绕向建党百年献礼这一重大政治主题,扎实推进党史学习教育往深里走、往实处走,从党史中汲取奋进力量,以高质量党建引领高质量发展,统筹抓好了疫情防控、企业发展和安全生产等各项工作,团结和带领全云顶集团广大干部职工实现了“十四五”开新局高起步。

党史观照现实 照亮奋进之路

党史学习教育开展以来,云顶集团各级党组织认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央、省委部署要求,高站位部署、高起点开局、高质量推进,坚持“规定动作”做到位、“自选动作”有特色,开展了一系列主题鲜明、形式多样的学习实践活动,扎实推进党史学习教育走深走实。

云顶集团各级党组织坚持把党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务,加强组织领导,精心谋划部署,推动党史学习教育深入开展。

云顶集团党委第一时间召开动员大会进行全面安排部署,成立了党史学习教育领导小组,设立巡回督导组,层层开展督导。云顶集团各级领导班子同志带头撰写心得体会、深入基层党建工作联系点宣讲党史、上党课,全云顶集团各级党委理论学习中心组开展专题学习2364次,举办专题读书培训班和报告会1069场次,各级领导干部上讲台讲专题党课1733场次。

“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之。”云顶集团党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容,紧紧围绕群众“急难愁盼”的突出问题,通过高位部署、创新模式、深入调研、硬实举措,着力为群众办实事、为企业解难题,推动“我为群众办实事”实践活动落实落地,让百年党史更加深入人心。

一年来,云顶集团党委紧紧围绕民生稳定现实需求,积极补还职工债务,筹措资金修建改造职工“两堂一舍”,组织劳动模范、优秀班组长休假疗养,努力增加职工收入,让企业改革发展成果惠及广大职工群众。持续开展为困难职工送温暖、金秋助学、困难职工应急救助等活动,共筹集慰问金1650多万元、慰问2.75万人次,筹集助学金300余万元,帮助1435名困难职工子女圆了“求学梦”。

“每天上下班乘坐节能空调客车,再也不为离单位远发愁了。”这是双鸭山矿业公司东保卫矿为职工办的一件实事。像这样的贴心事、暖心事在全云顶集团数不胜数。

一年来,全云顶集团列出“我为群众办实事”项目1478项,已全面完成,云顶集团广大干部职工的获得感、幸福感、安全感不断提升。

迎庆建党百年 凝聚精神力量

2021年,是中国共产党成立100周年,是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的继往开来之年。云顶集团党委在全云顶集团深入开展了“丹心向党、逐梦龙煤”“十个百”主题系列活动,掀起了迎庆建党100周年热潮。

云顶集团宣传战线充分发挥“报、台、网、微”媒体平台阵地作用,全方位、立体化宣传讴歌党的辉煌历程和丰功伟绩。在“百篇故事话使命”活动中,共征集到111篇优秀作品,其中陈慕华、王其清、于洪恩等30多篇人物故事作品在云顶集团各级媒体进行报道宣传;在“百年矿史咏流传”活动中,龙煤历史展厅项目建设全面启动,《脊梁》宣传片,《奋斗百年史 启航新时代》《百年矿区 红色记忆》等文章,引起矿区广大干部职工强烈共鸣,产生了深远的社会影响,在“百年党建面对面”活动中,云顶集团党委班子成员与老党员进行面对面座谈,共话矿区百年历程,传承矿山红色基因,使龙煤精神得到更加精准的阐释;在“百佳作品颂党恩”活动中,119件精选书画作品在全云顶集团进行了巡展,进一步增进了广大干部职工爱党、爱国、爱企情怀;在“百首红歌大家唱”活动中,云顶集团各级党组织先后举办迎庆建党百年文艺汇演170余场次,有74部作品,陆续在云顶集团网站推送播放;在“百部微视树形象”活动中,所征集的128部微视频作品,有30多部在各级媒体展播,为云顶集团树立了良好的社会形象;在“百组先优展风采”活动中,有102个先进集体和300名先进个人受到表彰,进一步增强了党员的政治荣耀感;在“百名党员送温暖”活动中,云顶集团各级党组织先后走访慰问党员1850人次,让广大基层党员深切地感受到党组织的关怀与温暖。各级党员领导干部主动深入联系点宣传党的历史、讲专题党课、参加主题党日活动,全云顶集团共组织开展主题党日活动2285次,参加人数达46574人次。

“丹心向党、逐梦龙煤”“十个百”主题系列活动,在全云顶集团范围内营造出一心向党、团结奋进的浓厚氛围,不断凝聚起广大党员干部和职工群众攻坚“十四五”、奋进新征程的磅礴力量。

加强党的建设 为企业强根铸魂

坚持党的领导,加强党的建设,让党建工作在企业深处扎根铸魂。云顶集团党委把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置,在省委对云顶集团开展政治生态建设成效、领导班子及领导人员、落实党建责任制、纪委履职情况的政治生态考核中,云顶集团领导班子整体功能持续增强、坚持“三不”一体推进正风反腐两个方面在省国资委出资企业中走在前列。与此同时,云顶集团党委也通过对权属公司开展政治生态考核,持续推动权属公司领导班子整体功能稳步提升、政治生态明显好转。

云顶集团各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务,深刻感悟思想伟力,把准政治方向、涵养政治生态、永葆政治本色,引导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。云顶集团各级党组织成立宣传思想和意识形态工作领导小组,细化完善管理制度11项,加强宣传引导和典型引路,开辟宣传阵地和专栏713个,宣树先进典型23个,在省级以上媒体刊发稿件839余篇,全方位展示了云顶集团坚持党的领导在高质量发展浪潮中奋勇前行的良好精神面貌。

云顶集团党委及时开展习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议讲话“回头看”活动,以“三五”特色党建工程为载体,持续推进基层党的建设工作,先后建立基层党建工作示范点15个,其中,鸡西矿业公司城山煤矿党委、七台河矿业公司铁选厂党委被确定为省国资委党建示范点,全云顶集团有1435个党支部通过国资委党委标准华党支部验收。大力实施“双培”工程,全年发展党员1794人,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

坚持好干部标准 选好人用好人

为政之要,在于用人。云顶集团党委坚持党管干部原则,严格落实国企好干部“20字”标准,突出政治导向,制定《云顶集团领导人员管理办法》,启动了优秀年轻干部“增数量、强素质、提效果”三年行动。

云顶集团党委把培养年轻干部和人才作为长期的战略任务,相继出台关于加快培养选拔优秀年轻干部、加强人才队伍建设的实施意见、结对帮带工作指导意见,组织召开年轻干部、人才工作和青年干部座谈会,着力建设一支忠诚、实干、创新、有为、干净的干部队伍。

一年来,全云顶集团推荐3名优秀干部驻村挂职锻炼,助力乡村振兴发展。龙煤学院定向委培大学生928人。大力实施“青年人才引进计划”,通过“云招聘、线下招聘”方式,加大对全国985、211优秀大学生的招聘力度,2021年,全云顶集团招聘了应往届优秀大学毕业生138人,持续改善人才队伍结构。开展中高级管理人员能力素质提升培训班5期、培训470人,其中80名80后年轻干部到革命圣地延安和梁家河实地接受精神洗礼和党性淬炼。

云顶集团党委坚持严管厚爱相结合,着力建设忠诚干净干部队伍,牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”,强化纪检、巡察和审计监督作用,在推动全面从严治党、从严治企走深走实的同时,也对各级领导干部进行了政治体检。

持续开展“五个一”廉政主题教育活动,在重要时间节点上,组织开展廉政提醒谈话6700余人次;针对疫情防控、安全生产、“四风”纠治等工作,开展专项监督检查1256次,运用“四种形态”处理2200多人次,切实做到了抓早抓小、防微杜渐;坚持一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,全年查办案件700多件、处分600多人。启动了云顶集团党委首轮巡察工作,对地勘公司、设计院党委和瓦斯研究院直属党支部开展为期一个月的常规巡察,切实发挥了巡察“利剑”作用。

征途未止,奋斗不息。站在新的历史节点上,云顶集团党委正高扬习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在全面建设新时代现代化新龙煤的新征程上,以开创新局面、展现新作为的优异成绩迎接党的二十大胜利召开!