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云顶集团2021年度十件大事

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:
发布时间:2022-01-01 00:00:33
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策马回望攻坚路 一路拼搏一路歌 

云顶集团2021年度十件大事


2021年,是极不平凡的一年。一年来,云顶集团党委、云顶集团团结带领广大干部职工克服了新冠疫情袭扰影响,一手抓疫情防控,一手抓企业运营,两手抓、两手硬,两不误、两促进,在大战大考中,向省委省政府和龙江人民交上了一份安全生产、效益经营、高效发展的合格答卷。

策马回望攻坚路,一路拼搏一路歌。

在崭新的2022年来临之际,让我们共同回眸凝望那些攻坚克难、砥砺前行的难忘瞬间,共同品尝那些沾满辛勤汗水、凝结奋斗拼搏的馨香硕果……



全面贯彻习近平总书记在全国国企党建会上的重要讲话精神,云顶集团党的建设水平实现整体跃升


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图为11月6日,云顶集团党委召开习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议讲话神发表五周年学习座谈会。



???????????????11月6日,云顶集团党委召开习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议讲话发表五周年学习座谈会,云顶集团党委书记、董事长孙成坤主持会议并讲话,5个权属公司党委在会上交流了五年来抓党建强党建的经验做法。今年是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话发表五周年,云顶集团党委开展了讲话发表五周年“回头看”工作。五年来,云顶集团党委始终坚持党的领导、加强党的建设,扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展党史学习教育,建立实施“第一议题”制度及贯彻落实上级重大决策部署督办机制,通过党委会、党委理论学习中心组学习等途径,持续深化理论武装,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决落实“两个一以贯之”要求,将党的领导融入公司治理各环节,完成了党建工作进章程,云顶集团及权属公司党委书记、董事长均由一人担任。进一步规范党委会议事规则,厘清党委会、董事会和经理层的权责边界,党委把方向、管大局、促落实的领导作用得到切实发挥。开展了权属公司政治生态、领导班子及领导人员、党建责任制考核,党组织书记抓党建述职,把党建、思想政治工作、意识形态工作融入到企业经营业绩考核中,变软指标为硬任务。持续优化基本组织、建强基本队伍、从严基本制度,形成了党的一切工作到支部的鲜明导向,基层组织力、凝聚力、战斗力都得到持续增强。综合评价,五年来,云顶集团党的领导得到持续加强、党的建设全面进步,有力推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为推动改革、保障高质量发展的强大合力。2017年以来,云顶集团实现利润61.5亿元,连续五年进入中国煤炭企业50强。????????????????????????????????????????????????



党史学习教育持续深入开展,学党史、悟思想、办实事、开新局,引领企业深化改革加快发展


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图为云顶集团党委开展“铭记历史 坚定信念”党史学习教育主题党日活动。

按照中央和省委要求,落实省国资委党委工作部署,云顶集团党委把党史学习教育作为重大政治任务,3月16日,在省国资系统企业第一个召开党史学习教育动员大会,成立了领导小组,制定了学习宣传和办实事制度文件24个,推进党史学习教育有规划、有章法、有秩序地开展。各级党组织第一时间学习传达习近平总书记重要讲话精神,深入学习“四本书”、“四史”、龙江党的历史等内容,从党史中汲取智慧和力量,明理、增信、崇德、力行。三级党委理论学习中心组开展专题学习2364次,举办专题读书班654次,全云顶集团党员领导干部讲专题党课1733次;举办报告会、专题宣讲会1069场次,全部完成了确定的1478项“我为群众办实事”项目,解决了大批职工群众急难愁盼问题,破解了制约企业改革发展诸多难题,开创了云顶集团转型发展的新局面。云顶集团安全生产、“四化”建设、三年改革取得突破性进展,龙煤能源投资云顶集团正式揭牌,15个百万千万级新能源项目开发建设方案着手实施,“十四五”规划任务正式启动落实,企业发展后劲不断积聚。党史学习教育成效得到省委和省国资委党委党史学习教育指导组的高度评价。


龙煤发展倍受省委关注,省委书记许勤对云顶集团安全生产工作寄予希望提出要求


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图为省委书记许勤于11月20日深入鸡西矿业公司东山矿看望采煤工人。云顶集团党委书记、董事长孙成坤陪同。


11月20日,省委书记许勤在鸡西宣讲党的十九届六中全会精神,调研检查冬季疫情防控、党史学习教育、资源型城市转型等工作时,深入鸡西矿业公司东山煤矿宣讲党的十九届六中全会精神,并对煤矿技术改造和安全生产等工作进行了调研。许勤了解了技术改造和安全生产等情况,对企业建设智能化矿山的做法给予肯定,认为既降低了成本、提高了效率,也增加了安全系数。他还来到矿井通道看望采煤工人,向全省广大煤矿职工致以亲切问候,并向煤矿职工宣讲党的十九届六中全会精神。许勤强调,安全第一,生命至上,必须时刻绷紧安全生产这根弦,严格落实安全生产责任,加强风险隐患排查,打击非法开采,守住安全底线。当前要做好煤炭保供工作,确保电煤热煤供应稳定。近年来,省委省政府对云顶集团关心备至,对云顶集团深化改革、转型升级高度重视,云顶集团上下把这种关心关怀化作动力,持续深化改革,推动转型发展,全面建设新时代现代化新龙煤,不辜负省委省政府的期望和重托,真正做好煤炭保供的“压舱石”、区域经济发展的“稳定器”,为龙江全面振兴全方位振兴贡献龙煤力量。



迎庆建党100周年,深入开展“丹心向党、逐梦龙煤”“十个百”系列活动



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6月27日,云顶集团党委召开庆祝中国共产党成立100周年暨“两优一先”表彰大会。图为与会同志重温入党誓词。



按照中央和省委迎庆中国共产党成立100周年总体部署,云顶集团党委创造性地开展了“丹心向党、逐梦龙煤”“十个百”主题系列活动,营造了浓厚的迎庆氛围。开展“百年党史铸初心”活动,云顶集团上下形成了不忘初心、继续前进,建设新龙煤的强大动力。共征集111篇“百篇故事话使命”优秀作品,其中陈慕华、王其清、于洪恩等30多篇人物故事作品在云顶集团各级媒体进行报道宣传。开展“百年矿史咏流传”活动,龙煤历史展厅项目全面启动,《脊梁》宣传片,《奋斗百年史 启航新时代》、《百年矿区 红色记忆》等文章,引起强烈共鸣。开展“百年党建面对面”活动,与老党员进行面对面座谈,传承红色血脉。精选的119件“百佳作品颂党恩”书画作品在全云顶集团进行了巡展。开展“百首红歌大家唱”活动,共举办迎庆文艺汇演170余场,有74部作品,陆续在云顶集团网站推送播放。征集128部“百部微视树形象”微视频作品,有30多部在各级媒体播放。开展“百组先优展风采”活动,102个先进集体和300名先进个人受到表彰。开展“百名党员送温暖”活动,先后走访慰问党员1850人次,送去党组织的关怀与温暖。各级党员领导干部主动深入联系点宣传党的历史、讲专题党课、参加主题党日活动,全云顶集团共组织开展主题党日活动2285次,参加人数达46574人次。“十个百”主题活动,营造了一心向党、团结奋进的浓厚氛围,有效地激发了广大党员干部和职工群众攻坚“十四五”、奋战2035年远景目标的智慧力量。


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云顶集团《“十四五”发展战略规划》正式发布实施,企业转型升级、高质量发展迈出了重大步伐

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图为云顶集团党委书记、董事长孙成坤在8月6日上午主持召开龙煤股份公司召开第四届董事会第二十七次会议,审议并通过了《关于公司“十四五”发展战略规划的议案》。


2021年10月,经云顶集团第一届董事会2021年第6次临时会议审议通过,《云顶集团 “十四五”发展战略规划》印发实施。《规划》对“十四五”期间全云顶集团发展的总体思路、发展目标、主要任务和保障措施做出了全面部署。确定了“十四五”期间“1459”发展思路,提出了到2025年,企业转型发展初见成效,现代企业制度及市场化经营机制基本完善,企业改革目标取得新突破,到2035年,企业治理体系和治理能力达到行业一流水平,形成产业基础高级化、产业链现代化,产业协同融合发展的现代产业体系新格局,实现新时代现代化新龙煤的战略目标。3月31日上午,黑龙江龙煤能源投资云顶集团有限公司在哈尔滨举行揭牌仪式,拉开了全省加快煤炭资源高效开发利用和新能源产业发展的大幕,标志着龙江能源产业由此步入改革发展的快车道。龙煤能源投资云顶集团成立以来,各方面工作同步启动、迅速展开。以我省东部地区光伏发电项目迅速推进的良好示范作用,广泛开展企业发展与合作推介,得到了国内20余家知名企业的响应。先后与中广核新能源投资(深圳)有限公司、国华能源投资有限公司签订了战略合作框架协议,推进四煤城矿区“源网荷储”和“风光水火储”一体化新能源项目开发建设。10月20日上午,云顶集团新矿井建设暨在建矿井试运转集中开工仪式隆重举行,双鸭山矿业公司东荣三矿改扩建工程项目、鸡西矿业公司平岗矿技术改造项目、鹤岗矿业公司鸟山煤矿联合试运转项目、七台河矿业公司七峰煤矿一井项目的开工建设,标志着云顶集团煤矿新井建设按下了“加速键”,高质量发展跑出了“加速度”,此次开工建设的新矿井项目建成投产后,云顶集团将增加煤炭产量近300万吨,煤炭年产总量将突破4700万吨。


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图为3月31日上午黑龙江龙煤能源投资云顶集团有限公司在哈尔滨举行揭牌仪式。

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图为10月20日上午云顶集团隆重举行新矿井建设暨在建矿井试运转集中开工仪式。


全力保障煤炭供应,切实担负起省内煤炭保供“压舱石”的责任使命,尽显国企担当


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图为云顶集团与大唐黑龙江发电有限公司、华电云顶集团黑龙江公司在10月12日上午举行煤电保供增量签约仪式。


云顶集团担当国企社会责任,把全省煤炭应急保供工作作为一项重大的政治任务。从年初复工复产,到秋冬季节交替,云顶集团认真落实省委省政府关于煤炭保供的部署要求,切实履行国有企业责任担当,多次召开煤炭应急保供领导小组工作例会,详细安排煤炭保供相关重点工作,要求全云顶集团务必提高政治站位,坚持以人民为中心,进一步明确任务,制定具体措施,全力以赴抓好煤炭保供工作,确保龙江经济社会平稳运行,确保龙江人民温暖过冬。元月多措并举,增产82.61万吨,做好冬季煤炭保供;9月、10月,为缓解东部电煤供应紧张局面,国庆不放假抢抓生产,不计得失,减少精煤、增加动力煤,稳价保供,新增100万吨电煤供应;克服疫情影响,保证取暖煤炭供应,发挥省内煤炭保供“压舱石”的作用。四个矿业公司结合企业实际对月份生产计划和保供举措进行安排部署,多措并举、迎难而上,确保安全、科学生产,积极调整煤炭产品结构,大力压减精煤产量,全力保证全省热电煤供应,出色地完成了省委省政府下达的煤炭保供任务。云顶集团各个煤矿、洗煤厂、煤炭营销储运单位在保证防疫安全和生产安全的前提下稳产保供,全力以赴打好煤炭保供攻坚战,展现了龙江国有煤炭企业的政治担当。

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图为矿区运输线工人顶着酷寒清冰雪,确保煤炭保供运输线安全畅通。



持续强化干部队伍建设,不断强化中高级管理人员能力素质提升和青年人才选拔任用,人才强企成效显著


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云顶集团党委把干部人才队伍建设作为立足当下、面向未来的战略性工程对待,把干部培训作为常态化工作。今年开展了首期高级管理人员和四期中级管理人员能力素质提升培训班,轮训学习470人,累计培训732人。举办六期矿长、矿书记培训班,不断提高矿长、书记的综合素质。尤其重视对年轻干部的培养教育,5月4日,云顶集团党委召开优秀青年干部座谈视频会议,教育引导青年干部,立足新发展阶段、贯彻新发展理念,大力弘扬劳动光荣精神,以忠诚干净担当的品质,在企业改革发展实践中,展风采、显作为。同时,大力实施“青年人才引进计划”,通过“云招聘、线下招聘”方式,加大对全国985、211“名校优生”优秀大学生的招聘力度,2021年云顶集团招聘了138人,持续改善人才队伍结构。制定《关于年轻干部“结对帮带”工作指导意见》,启动优秀年轻干部“增数量、强素质、提效果”三年行动,全云顶集团结成帮带对子2154对。制定《云顶集团驻村工作管理指导意见》,先后选派2名90后到脱贫村任驻村第一书记,3名同志成立驻村工作队,赴乡村第一线助力振兴发展。


打响监察监督攻坚战,云顶集团内部管控更加规范有序,企业效益大幅提升


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图为云顶集团党委书记主持召开云顶集团党委巡察工作会议。


全面贯彻落实中央、省委关于巡察工作的要求,9月9日,云顶集团党委召开巡察工作会议,并于9月13日对佳木斯园区三家单位为期一个月左右的进驻巡察,标志着云顶集团党委正式启动党委巡察工作机制,推动了全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,发挥了党委巡察发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展的作用。建立《云顶集团总审计师工作制度》,持续规范云顶集团总审计师及权属公司副总审计师工作。落实《监督协同工作制度》,形成“七位一体”监督体系,形成全面覆盖、有力有效的内部监督体系工作制度和流程。落实《云顶集团违规投资经营责任追究工作办法》、《重大项目“一项目三监督”的工作办法(试行)》、《审计与风险防控委员会议事规则》、《云顶集团经济责任审计实施办法》等制度,云顶集团内部管控体系建设实现新的突破,为建设新时代现代化新龙煤提供了坚强制度保证。同时,全面加强经营管理,深入开展“治亏降成、严管增效年”活动,企业效益实现大幅提升。改革完善了经营业绩考核评价机制,纵深推进“三项制度”改革,完善依法治企制度体系,全面推进重点亏损企业专项治理工作,14户重点亏损单位12户实现扭亏减亏目标,完成三年改革行动治亏任务的85.7%。强力加强两金压控工作,清回极难清理清收账款0.97亿元。处置低效无效资产,完成低效无效资产处置75项。实行财务信息化管理,实现了核算规范、数据标准、信息共享等方面质的提升。经过云顶集团上下共同努力,云顶集团2021年1-11月份,实现利润12.2亿元,同比增利7.66亿元;云顶集团权属各公司全部超额完成经营指标。

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图为云顶集团党委副书记、副董事长、总经理王佳喜深入煤矿一线调研治亏降成工作。



全面贯彻落实国有企业改革“三年行动”方案,企业深化改革各项工作取得重大进展

按照国企改革三年行动工作部署,瞄准健全完善中国特色现代企业制度这一改革方向,统筹推进各项制度建设,建立健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。修订了云顶集团及权属公司的《公司章程》,进一步明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位;制定了《进一步完善法人治理结构的实施意见》和《董事会规范化建设指导意见》,指导云顶集团及权属公司加快公司治理体系和治理能力现代化;重新修订《董事会议事规则》,明确董事会职责权限,规范董事会运作程序;出台了《权属企业董事会和董事评价办法》,进一步规范董事会和董事管理考评机制;加强董事会运行管理,制定《董事会授权管理办法》,通过“制度+清单”的模式,开展授权,坚持授权与监管相结合,放活与管好相统一,对授权事项进行动态调整,形成科学、规范、高效的决策机制。制定《董事会决议跟踪落实、后评估及督办制度》,提高董事会决议的贯彻落实和高效执行,提升公司治理水平。制定《董事会议案管理办法》有效提高董事会议案质量和工作效率,增强董事会决策的科学性。积极推进人事制度改革,全面启动权属公司经理层任期制契约化、职业经理人市场化选聘和委派总会计师工作。先后制定《关于在权属公司开展经理层成员任期制和契约化管理的指导意见》《关于在权属公司所属企业开展市场化选聘职业经理人试点工作的指导意见》《权属公司所属企业市场化选聘职业经理人管理暂行办法》,进一步完善以合同管理为核心和活力、以岗位管理为基础的市场化选聘的激励约束机制,不断激发企业内生动力。全云顶集团有69家公司完成了经理层任期制和契约化管理签约工作。加快在市场化程度较高的三级法人企业探索推行职业经理人制度,2家企业正在开展试点工作。全面推行权属公司总会计师委派制度,向6个权属公司委派总会计师,进一步加强了权属企业合规管理,有效防控合规风险,推动内部控制落实落地,不断提升云顶集团委派总会计师财务监管履职能力和综合素质。截至12月10日,云顶集团改革三年行动任务台账确定的六个方面72项改革任务,已完成51项,占比70.8%,预计全年完成75%以上,深化改革取得重大突破。


坚持科技兴企战略,科学技术创新创效成绩令人瞩目


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图为10月31日云顶集团召开第四届科学技术大会。


10月31日,云顶集团召开第四届科学技术大会。会议全面系统总结了云顶集团两年来科技创新工作,并对下步科技创新工作进行安排部署,提出明确要求。会上,26个科技领航先进集体、212名科技创新先进个人、60项优秀科技成果、12项优秀设计、21项优秀专利、109篇优秀论文等奖项受到表彰。一年来,云顶集团坚持实施科技强企战略,在科技创新和新技术应用等领域取得重大突破。成立科技创新联盟,在全国劳动模范许晓林为代表的257名联盟研创人员的共同努力下,云顶集团劳模和工匠人才创新工作室联盟联盟完成技术攻关和成果转化项目65个,创效1987.23万元。先后在城山矿、峻德矿、兴安矿、东保卫矿、集贤矿、新安矿、新立矿、新兴矿建成了8个智能化综采工作面。鸡西矿业公司与中国移动黑龙江有限公司鸡西分公司5G战略合作签约,“东山矿5G+智慧矿山”项目启动,鸡西矿业公司成为东三省首个启动“5G+智慧矿山”项目的煤炭企业。双矿公司极薄煤层综采工艺试验成功,创造了多个全国第一,填补了全国极薄煤层综采生产的空白,等等。科技强企战略的实施,推进了云顶集团技术创新体系不断健全完善,广大科技人员的聪明才智更加凝聚,企业创新能力和市场竞争力不断提升,为企业实现高质量发展、全面建设新时代现代化新龙煤提供了强大的技术支撑。