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双鸭山矿业公司集贤矿:“六保”措施提高掘进正规循环率

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:张忠原
发布时间:2021-12-28 14:29:54
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双鸭山矿业公司集贤矿:“六保”措施提高掘进正规循环率

双鸭山矿业公司集贤矿突出重点,积极采取“六保”措施,全面提高掘进正规循环率,确保生产接续,为企业高质量发展积攒后劲。

提升待遇保稳定。为打造精干、高效、快速掘进队组,确保职工队伍思想稳定,该矿在工资收入以及各项福利待遇方面优先向掘进队组职工倾斜,增强一线岗位吸引力,让掘进职工舍不得走,其他工种职工愿意去。同时,不断加强职工浴池水质水温、班中餐质量、劳保用品发放情况监督巡视,努力为一线职工创造良好舒适的生产生活环境,确保一线职工安心工作、思想稳定。

强化考核保收入。认真做好掘进专业指标预算分解和工资分配的业务指导、监督考核工作,确保生产班组和后配套班组二者分配合理,彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样”的问题。全面加强班组工资分配、正规循环作业及结算管理,确保小班工资分配公平公开、合理透明。持续加大掘进各段队工资上墙公示巡视监督工作,确保小班工资分配及时上墙,让一线小班工人挣放心钱、挣明白钱,全面调动一线职工生产积极性。

畅通渠道保供应。结合现场实际,该矿在井下西翼采区建立了材料超市,增加了掘进队组可领用材料种类、数量,缩短井上领料、下料、配送时间,为掘进班组领取材料提供最大便利。加强物流圈材料配送效率,确保各掘进队伍所需生产材料2个小时内配送到工作面,避免掘进队组因材料供应及物流配送而影响进尺。优先为重点队组投入新技术、新装备,让重点队组用上现代化装备。超前为各掘进队组现场储备好易损件和常用件,确保出现机械事故现场及时更换,不影响正常生产。

政策支持保出勤。进一步加强掘进职工出勤管理,对出勤存在问题职工及时进行入户走访,了解实际情况,做好思想工作,为其解决实际困难,让其安心工作。对小班出勤人数满足不了正规循环的及时查明原因,对落后队组及时进行拆解,将其富余人员补充到其他队组,有效缓解了掘进队组人员紧张问题。对完成预算指标和奋斗目标的掘进队组,进行慰问祝捷、给予奖励,全面调动掘进队伍生产积极性。对工程质量优良、正规循环完成好的掘进队组在全矿进行表彰和宣传,树立先进典型,努力营造“比、学、赶、超”氛围。

强化培训保安全。充分利用线上线下等培训阵地,全面开展安全大培训、技术大比武、理论大研讨、岗位大考问活动,教育和引导职工掌握岗位标准、提升操作技能、了解现场风险、规范安全行为,时刻按照标准、按照规程作业。通过采取安全培育、思想引领、理念渗透使职工充分认识到,抓安全的重要性,要知道为什么这么做,怎么做才是安全的,确保每一名一线职工上标准岗、干标准活、出标准果,自觉做到规范操作。加大《井下职工安全年金办法(试行)》宣传力度,引导激励职工做好自主保安。今年以来,共有59名退休职工领取了安全年金672730元,安全年金的激励作用得到了进一步放大。

帮扶救助保生产。继续秉承“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念,扎实推进“我为群众办实事”实践活动常态化、制度化,持续做好帮扶助困、金秋助学、大病救济等工作,努力为职工解难事、办实事、做好事,不断提高一线职工生活质量,切实增强广大职工的幸福感、获得感,让一线职工生活更有幸福感,全身心投入到安全生产工作中去。