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【学党史 见行动】鹤矿公司振兴煤矿党委:积极开展“我为群众办实事”实践活动

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:王清春
发布时间:2021-09-16 16:38:23
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鹤矿公司振兴煤矿党委:积极开展“我为群众办实事”实践活动

党史学习教育开展以来,鹤岗矿业公司振兴煤矿党委坚持“小切口”解决“大问题”,“用心用情用力”为群众办实事、办好事,以实实在在的成效惠及于职工、造福于职工、取信于职工,真正让职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

职工之心,企业之根;要发展,先聚心。企业关爱职工,千方百计为他们办好事办实事,职工才会热爱企业、发展企业。对此,振兴煤矿党委切实把学党史、悟思想、办实事、开新局与“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育活动始终,围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,职工群众所需、所盼、所急问题,下发了征集实事线索,经过梳理整合,形成了振兴煤矿“我为职工办实事”台账8项,预计投入资金300余万元,明确了牵头领导、责任单位和完成时限,确保惠民工程落地见效。

过去,这个矿井下从业人员一直喝不上开水。通过开展党史学习教育,矿党委、振兴煤矿从关爱民生、构建和谐矿区出发,他们在资金十分紧张的情况下,积极筹措资金,在矿灯超市安装净化功能的水柜,24小时为职工提供开水,受到了全矿广大职工干群的一致好评。

为切实维护女工特殊权益,进一步关爱女职工身体健康。矿党委积极组织开展“关爱女职工”专项健康体检活动,让女职工们及时掌握了自身健康状况,增强了疾病预防及身体保健意识,不仅体现了企业对女职工们的关爱,也确保了女职工们以健康的体魄、愉悦的心情投入到工作之中。

七月酷暑,赤日炎炎。为切实维护高温天气下坚守工作职工的身体健康和生命安全,做好防暑度夏工作,促进企业安全生产,矿党委积极组织矿机关工作人员开展“夏日送清凉”慰问活动,为地面坚守生产的职工送西瓜、绿豆水、糖水等防暑降温物品,给职工们带去了丝丝清凉和滴滴关爱。

自4月份以来,振兴煤矿深入开展地面亮化工程,努力为职工创造干净整洁、舒适的工作环境。他们以地面绿化、亮化、美化为重点,召开专题会议,详细安排部署,大力实施区块化环境卫生管理,划分责任区,明确责任单位,压实责任,矿成立了联合检查小组,研究制定了《振兴煤矿地面亮化工程标准化验收及考核评分标准》,采取定期检查和不定期检查,严格按照标准要求对各单位环境整治工作现场评分,评出前三名的单位颁发“亮化工程优胜单位”流动红旗,对后三名单位通报批评,并对存在的问题,落实整改责任人和整改期限,不断提升地面亮化工程管理水平,从而实现了制度化、常态化、精细化,极大地改善了矿区环境。

近年来,随着职工生活水平的不断提高,私家车连年递增,院外原有的停车场已不能满足停车需求,“停车难”成了职工的“烦心事”。甚至有的职工将车停在矿大门前,使得本来就不宽敞的道路更加拥挤,给来往车辆出行带来了一定的安全隐患。为进一步规范矿内交通秩序,保障矿内道路安全、有序、畅通,着力解决员工停车难问题,创建秩序井然、文明和谐矿区环境。对此,矿党政领导将扩建停车场纳入民生工程,多次与区政府沟通、协商,征得土地使用权,在财政、物力紧张的情况下,投入资金48万元,在院外修建了一处崭新靓丽,宽敞,整洁的标准化停车场,铺设草坪砖3700平方米,安设 “太阳能灯”4个,停车位104个,车位划分整齐,停车线位标志清晰规范、醒目直观,方便停放车辆,彻底解决了职工上班停车难的问题。目前,己投入使用。告别停车难,职工笑开颜。

投入资金60万元,新建了职工烘干室,解决职工没有洗衣房和烘干室的问题;投入10万元,改造安全培训中心实操室,增加职工实操上机率;投入30万元,改造开拓区、掘进区办公室,彻底解决办公条件差的问题;加快汽改水工程改造,确保全矿冬季取暖等一批与职工生活息息相关的问题,切实把学习教育成果转化为推动矿井改革发展动力,努力改善人民生活、增进人民福祉,提升人民群众幸福指数。

关爱凝结了亲和力,环境营造了向心力,一桩桩、一件件,看得见、摸得着的好事、实事,让职工心里暖、身添力。