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双矿方圆公司:“建井文化”探寻

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:杨桂珠 陈泓宇
发布时间:2021-07-19 10:56:19
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双矿方圆公司:“建井文化”探寻

以建井施工为主的方圆公司,原为双鸭山矿务局第一工程处,48年来,在一片片荒滩野地、一条条巷道岩墙,“凿”出了独具特色的建井文化,那就是“奋斗、诚信、创新、团结、专业”,这些仿佛颗颗珍珠,凝结了从艰难困苦中玉汝于成的方圆历史。而今,“革命化、专业化、正规化”道路越走越宽广,发展至24个正规队组,达到历史最高点,刚刚又有一座崭新的风井井架由他们矗立在美丽的三江大地。

艰苦条件孕育奋斗精神

历史,经过沉淀才更加清晰。

要说煤矿工人,哪个不具备吃苦精神?建国前支援解放战争,三下江南、四保临江、解放全东北,建国后支援国家建设,东北的煤炭立下了不可磨灭的功劳,煤矿工人“特别能吃苦,特别能攻坚,特别能战斗”的精神也名扬全国。

但是矿建人吃的苦还另有几分。作为煤矿“先遣队”,他们所到之处是旷野荒原,“天当被,地当床”,出工见星星,收工看月亮;井下开拓,要么上坡下冈,要么软岩墙、碎顶板,从方圆,或者说从一处走出来的干部工人,哪一个没吃过风餐露宿之苦?

在方圆干了整整40年的东保卫项目部副经理王吉友回忆当年历史,住的是铁皮房,冬天用切割下来的半截油桶当炉子,二十来人住一个木板搭成的通铺,睡到半夜,“嗵”一声铺塌了,大伙七手八脚搭好后再接着睡。就这样的条件,不计较个人得失,工作不走样地干,为了事业,也为了家庭幸福。

东荣二矿风井、东荣三矿风井、新安矿风井、东保卫矿风井,每一处荒原上都最先留下矿建人的身影。1989年建东荣二矿风井时,因为冻井施工,井筒内的温度零下十四五度,没有提升和搅拌设备,一块模、三条镐,手推车、手装锹,说是用锹挖出来的一点不为过,建完主系统再掘首采工作面,直到达到首采条件。

有的施工巷道离职工浴池太远,升井以后到矿上洗澡要走一段露天路,呼啸的北风一吹,被汗水浸湿无数遍的工作服一会儿就被呼啸的北风冻成“钢盔铁甲”,走路咔咔直响。

吃饭自己解决,上厕所是露天旱厕,下了班哪儿也去不了,保了吃穿保质量,保了质量保工期,东保卫项目部机电副经理岳喜东说:“方圆人普遍能吃苦,不能吃苦的在这坚持不了。”

“接啥条件,干啥条件”,这些年,奋斗是方圆公司的主色调,与艰苦的大自然作斗争,与周围的环境学会适者生存,反而磨练出了乐观向上、求实奋进的工作作风,每到一处,铺设道路、平整场地,打上混凝土、盖上板房,建起浴室、接上水电,冬天自己建起供热设备,拆下来的板房还能用二茬、三茬,甚至还有心情在项目部板房外开出边角地,种上小青菜,栽上几样鲜花,走到哪儿都是家。

当一座座新矿井拔地而起,当乌金顺着皮带滑进煤仓、装上火车,源源不断输送祖国四面八方的时候,矿建人早已在下一个野外,或者上下山的工作面,继续掘着他们的工作和生活。

突破自我依靠奋斗精神

苦难与幸福,挫折与奋斗,继承与创新,事物的发展就这么充满着辩证关系。

经常带着人力资源部门出去招工的方圆公司总经理孙奇伟,最清楚留住一名好职工的分量。一屋子人,去掉不愿意来的、来了也不放心的、专业不擅长的,可能入围的只有三分之一,即使招来了100人,能留住10个就不错了,最后5个能坚持的,那就是方圆公司的种子。

从疫情期间入户登记就能看出来,方圆公司的职工来自四面八方,周边的有腰屯、七星泡、农场、红兴隆、矿区、市区,远一点的有辽宁省、内蒙古。人是方圆公司最宝贵的资源,为此,他们定制度、出政策,用物质鼓励,更用组织召唤、真诚的情意,打动大家一块奋斗。

各项目部都是独立作战,又时时刻刻与矿方的支持密不可分,接工程、抓生产、跑材料,材料使用、车皮运输、工程验收、工程结算,同时,不管揭煤、破碎带,啥样的骨头都得啃下来,这样的环境逼迫方圆公司建立“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制,让能干事的人不憋屈,项目部能生存,方圆公司能发展。培养出周春龙、梁龙、孙喜文和李虎、李文涛叔侄这样的掘进战线生产骨干,同时也吸引了工人来到这里安心上班、努力工作。

东保卫项目部637(三组)工人宋百明3年没休一个班,安全培训加考试共9天,他白天不耽误培训,四点班不耽误入井,不是不想休班,是怕人一待就懒了。带的饭在井下没时间吃,后来再也不带饭,交接班时用分秒来计算。一个班6个人,全月一个班不休的就有4个。

放炮线、钎头、钎杆、锚索机这些易损件,不是张口就要、没有就停,方圆人等不起,自己掏钱买也不能耽误生产,就是大型设备,像挖掘式履带装载机,有利于生产安全高效,他们宁可自己凑钱,马上引进组织生产。

至今,方圆公司先后多次打破双矿公司进尺纪录,上半年在各种风险因素叠加、安全压力极大的情况下,超生产计划896m, 其中1次打破双矿公司单月单进纪录,45次破百米,19次创水平,前进的步伐强劲有力。

组织召唤引领奋斗精神

党的呼唤是最有力的指引,方圆公司党委始终毫不放松加强党建工作,通过培训、教育、管理来补短板强弱项。党委书记、董事长高全祥说,我们建立党员教育培训基地,将思想政治工作牢牢抓在手上,干部交叉任职、轮番培训,抓生产的懂技术,抓党建的会生产,把“一岗双责”落到实处。

6月30日,“七一”前一天,方圆人向伟大的中国共产党百年华诞献上了一份厚礼,那就是东荣一矿技术改造工程——新副风井,作为全省百大项目,双矿公司“十四五”期间建设“百亿级企业”、打造全省“动力煤保供基地”的重点工程,正式启动,只用12个小时,双矿公司建企以来最短时间、最快速度、最好效果,将52吨重、起吊28米、12个支撑点的井架合拢并安装上天轮平台。

启动仪式前一天下了整晚的雨,举行仪式的时候却风轻云淡,双鸭山市委书记邵国强前来祝贺,双矿公司党委书记、董事长宫延明欣喜地说:“双矿公司五年没建新井了,必将有力推动企业实现安全高效可持续发展!”

刚刚,打破了双矿公司单月单进纪录的637(三)组段长、辽宁籍职工梁志慧就正式向组织递交了入党申请书,表示入党是光荣的事,他想要让子孙后代也光荣,而且下定了决心,不久还会再破一次纪录。

分析方圆公司这种奋斗文化形成的根源,既有方圆公司特殊的体制机制,入井没有津贴,所有工资来自于进尺,形成了一切围绕生产转、集中精力带队伍的紧张干事风气;形成了自古华山一条路,不想后退就得前进,摈弃等靠要思想的独立作战作风;形成了一级带一级、一级看一级,撸起袖子加油干,躬下身去讲实干,挽起手来同心干的干事成事氛围。

“靡不有初,鲜克有终。” 党的领导红线穿,为民初心贯始终,第一代矿建人把吃苦精神融铸在一个个工地现场,今天的方圆人赓续传承这一血脉,吃遍千辛万苦,想尽千方百计,说尽千言万语,宗旨颜色永不褪。