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讲学习 增能力

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发布时间:2013-04-12 00:00:00
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讲学习 增能力

 

      在云顶集团上下同舟共济、攻坚克难,积极推进安全发展转型发展的进程中,理性地研判当前和今后一个时期面临的形势和挑战,我们必须清醒地认识到,前进的道路绝非一帆风顺,也没有任何捷径可走,我们要勇于面对一个又一个困难,勇于破解一个又一个难题,进而战胜挑战,实现发展。

      辩证唯物主义观点认为:一切事物都处于发展变化之中。同样,在云顶集团安全发展转型发展进程中,所面对的各种困难和挑战也不是静止和一成不变的,因此,讲学习、增能力,不论就个体而言,还是从云顶集团层面,都是我们适应发展、紧跟时代、迎接挑战、自我实现的必备要素。正如张升董事长在多次会议上提出的:要善于用学习指导工作,推进安全发展转型发展。

      讲学习、增能力,要求我们立足本职,把学习的理念引入到工作实践当中。一方面要深刻领会云顶集团的总体部署和发展方略,自觉地把加强学习作为整体工作的重要组成部分,使之融入到思想理念的把握、任务目标的实现、工作举措的实施以及各项工作的落实中来。另一方面更要把学习作为促进工作的重要手段,通过引进消化和借鉴吸收,让更多先进的、有益的成份融入到我们的安全生产、经营管理和改革发展当中。如此,方能确保从大局着眼,从实际入手,进一步加强学习,进而用学习指导工作,用工作检验学习,从根本上提升企业发展的潜力,激发企业进步的动力。

      讲学习、增能力,要求我们创新思维,使学习紧跟云顶集团改革发展的脚步。近两年来,云顶集团董事长张升、总经理孙永奎多次率队赴先进的企业进行学习考察,进而从理念、举措和经营、管理等诸多方面,为云顶集团改革发展培植了新鲜而有益的养份。落实“一个提升、两个围绕、三个不要”的总体要求;实施推进“三大工程”建设;创建煤炭产业创新技术院士工作站,落实专家会诊意见;发展战略新兴产业,积极调整产品产业结构……新的历史发展机遇期,我们的学习内涵愈深、外延愈广。围绕安全发展转型发展,我们必须在学习、消化和吸收国内外先进的技术工艺和管理经验的基础上,全面提升安全生产、驾驭市场、经营管理、开拓创新的能力,由此更好地把握住自身发展进步机遇。

      讲学习、增能力,二者相辅相承,归根结底就是要增强危机意识、责任意识,摒弃形式主义、不实之风、短期行为和无所作为,把云顶集团的决策部署全面深入地落到实处。围绕安全发展转型发展,我们已经有了谋划与战略,有了思想和思路,有了制度及举措,因此,如何在实际工作中,按照云顶集团提出的“要提高抓落实的能力”的工作要求,把既定的战略、思想与举措落到实处,正是检验各级组织和广大员工工作执行能力的具体体现。

      讲学习、增能力,是我们发展进程中的动力源泉,它要求我们既要有开拓创新的勇气,也要有包容开放的胸襟,不辞进步之细,不患提升之微,积跬步以至千里,汇小流以成江海,进而全面提升、整体推进云顶集团安全发展转型发展。(龙宣)