【龙煤党建】双鸭山矿业公司东荣二矿党委:“三抓 三治”补短板强根基
双鸭山矿业公司东荣二矿党委:“三抓 三治”补短板强根基
双鸭山矿业公司东荣二矿党委始终坚持人民至上、生命至上,围绕“忠诚、科学、严谨、精致”建井精神,落实落细安全生产主体责任和安全管理制度,“抓思想、抓落实、抓追责”健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,加强重大灾害治理工作,有效防范各类安全风险,呈现安全稳步发展的新局面。
抓思想建设,治“松”提正气。这个矿党委要求广大党员干部进一步加强防灾治灾理论学习,增强大局意识、责任意识和进取意识,定期组织召开座谈会、反思会和风险管控通报会等,在思想和行动上做到令行禁止。认真落实每天早调度会通报全矿圆班风险管控及不文明生产行为,及时跟踪整改各类风险隐患,限制整改时间。利用广场大屏、出入井口大屏循环播放不文明生产图片视频等,进一步明晰安全生产综合监管和专线干部责任监管。专线领导坚持问题导向与系统治理,以解决矿井安全发展突出问题为目标,重点围绕安全基础管理,进班前、跟入井、靠现场,切实消除安全监管盲区,实现全年杜绝各类事故的整治目标。时刻绷紧安全生产这根弦,始终把安全生产工作的重任记在心头、扛在肩上、抓在手中。
抓责任落实,治“庸”提能力。这个矿党委从提高干部职工综合素质和技术能力水平入手,全面加强干部职工安全知识能力的培养,同时,结合领导班子学习、个人学习和组织学习,区段队苦练内功,不断提高自身工作能力,做好本职工作,有针对性地抓好培训学习,激发工作潜力,提高工作效率,全神贯注的抓好安全生产责任落实,抓好安全生产法律法规、规章制度和操作规程落实。按照“谁主管谁负责,谁分管谁负责”的要求,以细之又细、严之又严的措施,加强月份和季度业绩考核作为治“庸”的突破口,努力做到“庸”者下、“能”者上的良好局面,全面调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。
抓责任追究,治“懒”提效率。这个矿党委严格按照“有责必问、有错必究”的原则,坚决根除“干好干坏一个样,今天干明天干都行”的懒惰意识,坚决杜绝办事拖沓、萎靡不振、工作懈怠的消极行为,强化隐患闭环管控和责任追究,对责任不明确、工作不落实、履职不到位的科室和个人,进行警示和问责。对工作失职、失察的干部,从重从严考核问责,以抓考核、抓问责,实现抓落实。完善生产安全奖惩、安全绩效考评机制,严惩由于工作不到位、制度执行不到位、履职不到位造成安全事故或经济损失的科室和个人。进一步完善党员干部管理办法,把服务基层、服务发展、服务职工作为基本要求,把深入一线、深入现场、深入职工作为一项基本功。积极倡导爱岗敬业、勇于奉献的精神,引导广大干部职工克服惰性心理,端正思想作风,提高责任心,增强使命感,恪尽职守,勇于担当,努力为企业安全高效发展作出新贡献。