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七台河矿业公司新铁矿党委：多点发力助力高质量发展

七台河矿业公司新铁矿党委以能力作风建设“工作落实年”活动为契机，不断加大“党建+”品牌创新力度，将党建工作与矿井各项中心工作深入融合，全面提升党支部标准化规范化建设水平，全力打造立得住、叫得响、过得硬优秀党建品牌，以党建高质量推动煤矿高质量发展。

聚焦学习提素质，做到知行合一。他们坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，落实“第一议题”制度，开展党委理论中心组学习、基层政治理论学习，重点突出党的二十大和全国两会精神的学习，进一步提高了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展以“举旗帜、保安全、稳规模、强管理、抓改革、惠民生、严纪律”为重点开展形势任务宣讲，凝心聚力、鼓舞士气，调动了广大职工干事创业热情。

聚焦支部强堡垒，做到全面提升。他们坚持把党章党规作为党建工作和党员干部的行动准则和考核标准，持续加强《龙煤党建实务手册》的学习与运用，压实党建工作责任，加强党支部书记培训指导，规范组织生活，强化党员教育管理，积极开展“奋进新七煤，煤海当先锋”竞赛，首季度共有18名一线党员获得了现金奖励，进一步推进了一线建党工作。

聚焦风气促提升，优化政治生态。他们坚持问题导向，持续开展能力作风建设年活动，严格落实党风廉政建设主体责任，开展入井值带班专项检查5次，纪律监督检查18次，及时发现问题、解决问题，运用“第一种形态”批评教育处理党员干部3人次，企业风气持续好转。大力弘扬矿工精神、劳模精神、工匠精神，重要时间及重点时段，矿井两级班子成员吃住在矿、深入现场、靠前指挥，确保了安全生产首季开门红。