【龙煤党建】鹤岗矿业公司新岭矿党委:抓好五项工作促进企业长远发展
鹤岗矿业公司新岭矿党委:抓好五项工作促进企业长远发展
鹤岗矿业公司新岭矿党委坚持以“强党建,聚合力,谋发展”为主线,推行“党建目标管理”工作法,将党建工作贯穿企业改革发展全过程,切实把党建工作优势转化为企业发展优势,为企业的高质量发展提供有力保障。
抓好党建基础明确党建目标。这个矿党委将党建工作的核心目标确定为“发挥党组织作用,推进企业经济发展”,为全矿党建目标管理工作找准了定位、指明了方向,有效破解了党建工作“空对空”、与经济工作“两层皮”等难题。严格按照干部选拔条件进行民主推荐、谈话、考核、公示等选拔程序,为推动企业改革脱困、转型发展提供强有力的人才保证。
抓好安全培训全面提升素质。这个矿大力实施煤矿“1573”安全素质提升法,努力实现安全培训的六个转变、建立九学机制,严把安全培训考试考核关、牢固树立错题就是隐患和“99+1=0”的安全理念。结合新岭矿实际情况开展班前活动,加大班前教育工作力度,认真开展班前七项礼仪、必知必会拷问、班前培训等活动,对班前活动开展不好的班组进行点名批评,要求其立即整改,并进行跟踪问效,重点检查,全矿各班组对班前教育的认识程度有了质的提升。矿党委牢固树立安全思想教育、安全知识培训、安全技能提升“三位一体”理念,持续完善培训质量考核机制,提高安全培训规范化水平,严格审查教师准入资格,加强师资队伍建设,通过差异化薪酬调动教师工作的积极性、主动性和创造性,切实提高教学和培训质效。
抓好学习教育提高思想高度。新岭矿党委充分发挥宣传思想工作的作用,认真履行宣传工作主体责任,积极以创建学习型党组织为目标,通过理论学习、专题研讨、形势教育等多种形式宣传活动,开创全矿宣传工作新局面,不断为煤矿安全生产、改革发展提供了强有力的精神动力和思想保证。在党的二十大召开后,矿党委积极通过传达、研讨、宣讲等多种形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神,坚持做到学深悟透、学用结合,用党的二十大精神推动企业高质量发展。
抓好从严治党营造良好环境。新岭矿党委深入推进全面从严治党,一以贯之加强党建工作,矿党委通过召开党风廉政建设工作会议、廉政党课和廉政警示教育大会,使党员干部进一步认识党纪国法是一条“高压线”,千万触犯不得,在权力和金钱面前,要抵得住诱惑,做到慎思慎独,时刻筑牢拒腐防变的思想防线。矿党委要求全矿初级副职以上人员填写廉政档案、严禁操办“学子宴”“谢师宴”承诺书、廉洁承诺书等各项纪律要求,强化责任落实,切实把党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”联动起来,形成强大合力,进一步坚定广大干部的理想信念,持续营造风清气正的政治生态和发展环境。
抓好民生工作稳定企业氛围。这个矿党委始终把关心职工生活放在工作的重中之重,去年全年救助困难职工39人,发放救济款5万余元。“一帮一、送温暖”活动中,为职工送去米面油、水果、购物卡等折合现金约2万余元,让职工真切地感受到了企业的温暖。开展了“关爱职工健康,为安全生产护航”活动,为职工配备了测压仪、急救箱,制作了职业病预防常识挂图、牌板、宣传单,便于职工出现突发症状能够及时得到救助,真正做到了为安全生产保驾护航。