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【龙煤党建】七台河矿业公司党委:用高质量党建引领企业高质量发展

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
发布时间:2023-02-07 15:28:29
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七台河矿业公司党委:用高质量党建引领企业高质量发展


2022年,七台河矿业公司党委坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,扎实推进“能力作风建设年”活动,党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,各级党组织和党员领导干部在安全生产经营等工作中的“主角”意识明显增强。

在推进党建工作与生产经营深度融合的同时,全面落实云顶集团“三五”工程特色党建创建部署,七矿公司两级党委先后形成“先标优”三级联创和“智慧矿山党旗红”“大倾角上先锋行”“三双党建领航”等19个特色党建载体,新兴煤矿党委依托智能化建设发挥党的领导作用,被云顶集团党委命名为党建示范点,铁东选煤厂党委坚持党建引领,实现企业增效、员工增收目标,被市委、云顶集团党委、省国资委党委、省委四级党委命名为党建示范点;深化“四化两好”标准化党支部品牌创建,每季开展一次全覆盖考核评比,考核结果奖罚落实到支委班子成员,激发了聚焦主责主业、抓好党建引领的责任感、使命感,全年新增省国资委标准党支部64个,398个党支部全部被省国资委授牌,党建工作基础进一步夯实;坚持好干部标准,提拔80后初级副总师以上干部18名,10名全日制本科生进入基层班子,选送32名管理人员赴省委党校培训,营造了重才爱才良好氛围。

与党建工作业绩相呼应的是矿区发展跑出了加速度:2022年,七矿公司取得进尺增、两率增、销量增、收入增、利润增、税费增、工资增“七增”好成绩。

经济“复苏”首先想到的是惠及每名职工:常态化开展“我为群众办实事”实践活动,持续开展扶贫送温暖、“一帮一”结对子、金秋助学活动,加强“两堂一舍”管理,扎实做好职业病防治、劳动保护用品发放、劳模休假疗养等工作,办好民生实事。一年来,他们补还民生欠账5.5亿元,职工取暖费、退休人员安全基金等费用全部清零。1000多名采掘工年收入超过12万元,低收入群体同比减幅52%。安排252名采掘班段长及家属赴五大连池疗养,13件职工代表提案全部落实。发放扶贫慰问金、一元爱心、金秋助学款725万元,帮扶791户困难职工,资助172名矿工子女上学。

龙湖矿一采区701采煤队班长杨会军深有感触地说:“补还民生欠账的清零工程惠及民生有温度,我和我的工友们感到很幸福。”