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【感动龙江】七台河矿业公司胡广庆:荣膺2022“感动龙江”年度人物提名奖

来源:极光新闻 东北网
作者:
发布时间:2023-01-17 17:21:51
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七台河矿业公司胡广庆:荣膺2022“感动龙江”年度人物提名奖


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2023年1月16日,2022“感动龙江”年度人物(群体)发布仪式在哈尔滨举行,七台河矿业公司桃山选煤厂生产副厂长、总工程师胡广庆荣膺2022“感动龙江”年度人物提名奖,是省国资系统、云顶集团唯一获此殊荣的个人。


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胡广庆是一名专业技术干部,在洗煤战线一干就是34年。34年里,他丹心报企、爱厂如家,经受住了外部洗煤企业多次高薪聘请的诱惑,与企业风雨同舟,对企业不离不弃,用行动诠释了龙江新时代主人翁精神;他积极推进洗煤工艺升级改造,在他的带领下完成技术革新近百项,累计创效上千万元;他身怀大爱,在企业改革的紧要关头,做通妻子工作,率先转岗,为企业深化改革带了好头。他罹患重病,胃癌手术后,仍然乐观面对人生、积极工作。胡广庆先后荣获七台河矿业公司劳动模范,云顶集团廉政标兵、技术革新能手等荣誉称号。

据了解,2022年9月末,省委宣传部会同省直机关工委、省委教育工委、省国资委、省总工会、团省委、省妇联、黑龙江日报报业云顶集团、黑龙江广播电视台联合启动了2022“感动龙江”年度人物(群体)学习宣传活动。经过基层推荐、初评审查、网络公示投票、组委会评审等环节,最终确定十个感动人物(群体)和十个提名奖。


【人物事迹】

志洗铅华写青春

——记七台河矿业公司桃选厂总工程师胡广庆

他是一名专业技术干部,在洗煤战线一干就是34年。34年里,他丹心报企、爱厂如家,经受住了很多外部洗煤企业多次高薪聘请的诱惑,对企业始终不离不弃;34年里,他经历过生与死的考验,身患重病,术前始终坚守在洗煤生产的第一线。他积极推进洗煤生产的技术进步,把自己的青春年华全部献给了洗煤事业,用行动书写了新时代主人翁无愧于青春的时代答卷,他就是龙煤七台河公司桃山选煤厂生产副厂长、总工程师胡广庆。胡广庆,男,1968年12月出生,中共党员,大学学历。


爱企就与企业风雨同舟

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1988年,胡广庆毕业分配到七煤公司桃山选煤厂,他当过洗煤工、机电维修工、机电班长、机电车间主任、重选车间主任,一干就是十年。由于他勤奋好学,善于钻研,1998年,年仅29岁就被提拔为桃选厂副总工程师。从一线成长起来的胡广庆,可以说当时也是业界的名人、“抢手货”。当时企业正处于转型期,工资收入很低,对于上有老下有小的广庆来说,也背负着沉重的生活压力。当时七台河市民营洗煤企业也很多,也急需像广庆这样能独当一面的技术人才。2002年,七台河市内的某洗煤企业刚刚筹建,就托人找到了广庆,并开出了极具诱惑力的条件:年薪20万,配备专车!2014年,内蒙古鄂尔多斯也在筹建一座年产200万吨的大型洗煤厂,也找关系联系到了广庆,开出的条件更是优厚,年薪不低于30万,还有房和车等很多优厚待遇。面对诱惑说不动心是假的,但广庆最后还是一一回绝。后来很多人都说,广庆这个人太傻了,这么好的机会都不会把握。而广庆却说,做人要知足感恩,我是桃选厂培养出来的技术干部,我的这点能耐都是跟着一批批的老领导、身边的老师傅们学来的,没有桃选厂,就没有我的今天。如果翅膀一硬就跳槽,以后都跟我学,那我不就成了桃选厂的“罪人”了吗?广庆的一次次自作主张,妻子可以说又爱又恨。2015年,企业渡难关,开展了“转岗分流”。桃选厂从1200多人,要减到400人左右,减员力度可想而知。为给全厂的干部职工带个好头,当天就回家做起了爱人李红伟的工作。然而这次妻子的爽快出乎了广庆的意料:“我听你的,我先转岗,谁让我是你广庆的媳妇呢”。


苦干实干干出样子来


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“喊破嗓子不如甩开膀子,凡事光耍嘴皮子不行,得带头实干”。由于广庆就住在厂区家属楼,离厂子很近,可以说厂就是家、家就是厂。2014年冬的一天傍晚,当他像往常一样来到储运车间外运装车线,发现产品仓下料仓嘴子脱落,为了不影响煤炭外运,他马上组织人员进行焊接加固,夜班维修工人手不够,他就拿起焊把充当电焊工跟着一起维修,忙完已是凌晨两点多。2019年初秋,暴雨如注,正在生产的原煤仓膨住了,他赶到现场,发现又湿又粘的原煤把一个直径16米的仓膨的严严实实。心急如焚的广庆,身上扣好安全带,腰部系上大绳,就毫不犹豫地带头悬入仓内跟着工人一起清理积煤,累了就在煤堆里坐会,挥汗如雨,苦苦熬战了4个多小时才把膨仓的煤打通。34年里,在广庆的带领下桃选厂实现小改小革近百项,申报七煤科技成果20余项,龙煤科技创新成果1项。《科学管理改革提升桃选厂精煤产率》荣获云顶集团科技大会论文一等奖、《矸石再洗系统技术革新》荣获云顶集团科技成果三等奖;特别是“矸石再洗”工程,不仅为企业开辟了新的效益增长点,同时也减轻了矸石外运的压力,年可增盈300多万元。2021年开展了密控及集控系统升级,有效缩短了起停车时间,降低电耗,使全厂生产设备在调度室实现了集中控制。34年来,他锲而不舍,创新不止,累计创效上千万元。


患病依然战斗在一线


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工作起来,广庆可以说是个“拼命三郎”。一忙起来,错过吃饭的点是常事,经常是就着冷风吃凉饭,正是长期的饮食不规律,也为后来患上胃癌埋下了隐患。2015年的一天,广庆好人儿似的穿梭于车间、厂房,看上去精力很充沛。不过身边细心的人会发现他总是用手顶着腹部,脸色也不好,有时累了,他就走到比重室歇会儿,工友们都曾劝他到医院检查一下,可他总说:“没事,可能来车间的路上走急了,去医院也查不出啥。”后来,疼痛不断加剧,但他依然每天坚持车间全流程巡视。时常强忍着疼痛,冒着虚汗,弯下腰,手扶着栏杆吃力地爬上厂房各个楼层,发现同事路过,他又强撑着身体跟个没事儿人似的,面露微笑,停在原地。那阵子,爱人李红伟也发现,他吃饭时饭量特别少,还时常乏累,总说没胃口,甚至有时干脆不吃。于是,就劝他去医院看看,每次他都说“忙过这阵子吧”。终于一个周六的早晨,李红伟看着日渐消瘦的丈夫心疼啊,没好气地说:“今天哪儿都不能去,跟我去医院!”拗不过,到医院一检查,结果却让李红伟如晴天霹雳,广庆患的是胃癌!爱人顿时泪如雨下,她一边哭一边埋怨着“你整天就知道工作,你咋不知道关心下自己的身体啊!”就这样一个完整的器官被切掉了三分之二。直到现在,李红伟还十分后怕地说:“要是再晚去几天,那后果真是无法想象。”

他不求高官厚禄,但求无愧于组织的培养,他不求锦衣玉食,但求所爱的企业能够不断发展壮大。34年里,胡广庆同志多次被七矿公司评为公司级劳动模范、刘金奇式的好干部,云顶集团廉政标兵、龙煤技术革新能手等诸多荣誉称号。

龙江需要感动、需要一种精神。面对人才、人口的不断流出,龙江急需一种精神的引领,急需一种精神的回归。在不断出台更多的引才、育才、稳才、用才新政策的同时,最不能缺少榜样的力量。

龙江需要更多的像广庆同志这样,热爱企业,无论困境还是逆境,矢志不渝、衷心报企,与企业不离不弃,甘于奉献的技术骨干。广庆精神,就是新时代龙江新主人翁精神的集中体现。人才兴科技兴,人才聚合力聚,人气聚龙江强!