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【龙煤党建】鹤岗矿业公司新陆矿通风区党支部:创新“党课”教育平台党员提升更重实效

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:吴明春 姜永泉
发布时间:2022-12-23 16:26:10
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鹤岗矿业公司新陆矿通风区党支部

创新“党课”教育平台党员提升更重实效

针对部分党员不想讲、不愿讲、不敢讲党课的实际,鹤岗矿业公司新陆煤矿通风区党支部创新党课形式,积极开展“微党课”活动,鼓励党员人人上台讲党课,构建了党员自我教育、自我提高新平台。

精心组织,人人参与微党课

为开展好“微党课”,引导党员广泛认同、人人参加,成立由党支部书记、区长任组长的工作小组,制定“微党课”工作方案,广泛深入宣传发动,激发了全体党员积极参与、勇于上台讲课的行动力。

课件准备上严格把关。党员在准备好“微党课”文本和相关课件后,提交所在党小组,由党小组对党课内容、选题方向进行审阅。党员参与人数较多的党小组,择优向党支部陆续推荐;党支部严把政治关,确保主题突出,方向正确。严把质量关,确保资料详实,论述准确。严把形式关,确保小角度切入、多角度发散,寓讲于学、寓情于理,能引起党员思想共鸣。截至目前,七个党小组的48名党员,已提交审核通过党课教案、课件50余份。

讲课主体上全员参与。按照“人人讲党课、轮流讲党课、定期讲党课”要求,打破职务、岗位和资历限制,打破传统党课教育形式约束,积极鼓励党员人人上台授课,为所有党员搭建充分展示综合素质的平台;每月推选2-3名党员,联系自身思想、工作实际,确定党课主题,轮流上台授课,做到人人是教员、人人是学员,教学相长。经过近两年的轮训,初步实现人人都有“微党课”作品、每名党员都能上台讲党课的良好发展态势。

推进落实上强化有序。抽调精干人员组成“微党课”宣讲组,以时事政治内容和历年“先优”典型人物事迹为蓝本进行多场授课,带头做好示范,不断总结,充实完善“微党课”的内容和形式。以党小组为单位,培养优秀讲述员,带动其他党员开展“微党课”,做到全覆盖、无盲区。举办“微党课”比赛,邀请职工代表现场评分,年度评选1至2个优秀故事和1至2名优秀讲述人,给予适当奖励。新陆矿党委制定《深入实施“红色领航工程”,“微党课”推广评比方案》,推广了他们的做法

创新方式,灵活新颖受欢迎

时间灵活运用、内容短小精悍,用小事例阐述大道理,让党员愿听、爱听、易接受,是“微党课”的优势所在。

时间注重“短”。讲课教案字数在800-1500字左右,时长3-8分钟以内。所选主题不过大过宽,讲述上突出原原本本学、原汁原味讲。

内容体现“精”。在选题上,要求有针对性和实效性,既要紧密结合当前的形势任务,也要把握听课者的需求。针对每名党员的文化层次、年龄结构以及学问见地、喜好专长等量身而定党课选题。

方式强化“活”。一方面,借助PPT、微视频等辅助工具,增强党课的画面感,使“微党课”更加鲜活生动、引人人胜;另一方面,利用“龙江先锋”平台和微信公众号,常态化向党员推送“微党课”学习内容,把“微党课”从“线下”搬到“云端”,方便党员“掌上”学习,有效解决工学矛盾,打造了指尖上“24小时不下课的微课堂”。

注重实效,见微知著效果好

目前,“微党课”已举办49期,听课人数1500余人次。授课者在精心准备中增长了知识,在登台讲授中锻炼了能力,在交流互动中解放了思想,提升了理论素养。听课者耳目一新,从中获得启迪,起到了教学相长、取长补短、共同提高的作用,收到了党员“喜欢听、记得住、收获大”的良好教育效果。

小故事讲明大道理。“微党课”结合党员的意愿和需求,通过灵活多样、生动感人的“故事党课”,将党的理论和路线方针政策等转化为党员耳熟能详、易于接受的精彩故事,把深奥的大道理讲得清清楚楚、明明白白。

小切口阐明大主题。全区党员利用班前、班中、班后、党小组会或党员大会登台授课,用几分钟的时间,让“微党课”活起来,寓理于事、教在其中,完成一事、一思、一议、一党课,以小切口展现大主题,深入浅出的阐明了新时代党的新思想、新主张。

小讲台迎来大收获。通过以小见大的“微党课”,全区党员从中受到深刻的思想教育和精神洗礼,锤炼党性修养,不断补足精神之钙,坚定理想信念,践行初心使命。在第二十五期“微党课”中,由党员聂正权讲解《榜样5》中火神山、雷神山医院施工单位党组织4万名建设者日夜鏖战,10天建成两座传染病医院的“中国速度”、团结拼搏的“中国力量”。 在榜样力量的影响和带动下,全区党员组建起七支党员突击队和八个党员责任区,在矿井“一通三防”急、难、险、重工作中,调通风、防灭火、治瓦斯、降粉尘,充分发挥了党员的先锋模范作用,为矿井安全生产提供了坚强保障。