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双鸭山矿业公司东荣二矿团委:“三步走”激发青工干事创业激情

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:韩冬
发布时间:2022-11-30 15:32:39
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双鸭山矿业公司东荣二矿团委:“三步走”激发青工干事创业激情

双鸭山矿业公司东荣二矿团委把抓好青工思想教育、引领青工学技对标、立足岗位成长成才作为当前工作重点,以“能力作风建设年”活动为契机,实施“三步走”举措,不断激发青工干事创业激情,为矿井实现安全高效发展作出新贡献。

“齐步走”,狠抓青工思想教育。他们紧密结合工作实际,以党建带团建,使广大青工牢固树立政治信念、筑牢思想根基。积极组织观看党的二十大开幕式,并将深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期重要政治任务,加强思想政治引领,把团员青年紧紧凝聚在党的周围,扎实做好学习宣传工作,迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

他们采取自学和支部组织活动相结合的形式,在培训中心、基层党支部开展理论学习和实践教育等主题活动,组织观看专题警示教育片、请老职工讲曾经发生在身边的事故隐患等活动。定期开展座谈交流会,有意识地加强正能量引导,针对个别工作状态不佳的青工,采取疏导谈话方式,及时掌握其思想动态和工作情况,化解思想情绪。从身心健康、生活方式、精神文化等方面,适时进行思想引导,促使其改变工作态度,推进状态不佳的青工与优秀职工“齐步行进”。

“正步走”,引领青工学技对标。他们针对青工的不同情况和需求,引导青年职工立足岗位学技术,把工作中的难点、疑点作为学习重点。基层团支部结合工作实际制定学习规划,创造良好学习氛围。开展“传、帮、带”活动,以“师带徒”“青工学堂”等方式,组织相关技术人员进行安全规程、操作规程和业务知识培训辅导。通过签订“师徒合同”“帮带协议”,明确职责和义务,制定奖励办法,短时间内徒弟出师,并能独立上岗作业,给予师傅和徒弟现金奖励,激发了师傅带徒、徒弟学艺的积极性,使新招录的青工很快适应岗位,技术素质和岗位技能得到提高。对成绩突出的青工,优先推荐参加公司技术比武,对优秀青工授予“五四优秀青年”荣誉称号,为青工搭建展示自我的平台,使青工能力和业务素质显著提高,促进技术不佳青工向经验丰富老职工“正步迈进”。

“跑步走”,立足岗位成长成才。他们积极引导广大青工大兴“三风”,大兴学习之风,利用工余时间学习,钻研技术和业务知识,组织学习《习近平太治国理政(第四卷)》《三精管理》《三分管人,七分做人》等书籍,针对青工现场作业经验不足的现状,严把安全教育培训关,把人身作业安全,特别是岗位操作规程作为培训重点,采取灵活多变的培训方式,为青工安全培训奠定扎实基础。大兴研究之风,建立微信工作群,发布技术研究课题、工作信息和动态,大家共同互动交流,一起拿主意、想办法、定措施,在解决问题过程中分享经验,提高本领。大兴落实之风,组织青工志愿者“逢九”上岗查隐患,以谁执法谁普法的管理办法,促进青工以查促学,专业技术人员利用现场检查讲解技术业务和作业标准,重点针对日常检查发现的不规范作业行为现场进行规范指导,使青工切实提高工作标准和业务能力,实现了青工“跑步前进”。

通过“三步走”工作措施的落实,让全矿团员青年逐步成为矿井生产、技术服务、安全保障等工作生力军,为矿区高质量发展积蓄强大力量。