【能力作风建设】鹤岗矿业公司纪委:明查暗访“三到位”促转作风增效能
鹤岗矿业公司纪委:明查暗访“三到位”推进作风大转变
9月份以来,鹤岗矿业公司纪委为进一步提升“能力作风建设年”活动成效,加强党员干部队伍纪律和作风建设,制定《管理人员纪律作风检查工作方案》,与人力资源部、矿区保卫处共同组建纪律作风检查组,采取不打招呼、不要陪同的方式,连续组织开展了两轮明察暗访活动,有效规范了企业工作秩序,提升了职工工作效能。
超前谋划,安排部署到位
鹤岗矿业公司纪委认真学习借鉴云顶集团纪委暗访工作方式方法,坚持“全覆盖、零容忍、严整治”的工作原则,明确公司所属单位和机构全覆盖检查范围,落实“工作期间脱岗、串岗、漏岗”等八项检查重点内容,并按照“检查措施一次一制定,检查人员一次一组合,检查对象一次一轮换”的工作要求,组织委内相关业务室连续召开专题例会,从出行车辆、被检单位门卫管控、现场问题处置、应急联络等多方面科学合理制定检查工作措施,坚持把工作落实、落小、落细,为明察暗访工作的有序开展提供了遵循。
全力支持,后勤保障到位
鹤矿公司党委主动落实从严治党、从严治企的主体责任,全力支持开展明察暗访工作,结合公司纪委明察暗访手段有限、设备不全等实际,专门采购了强光手电筒、酒精检测仪和相关暗访所需的录音录像设备,责成人力资源部、矿区保卫处抽调人员全力配合,为明察暗访提供人力物力保障。公司纪委主动当担,组织基层党委上报了区(科)单位办公所在地,为检查组配备应急联络手机和对讲机,合理安排检查组成员集中地点、工作餐等具体事宜,确保检查组轻装上阵,认真组织开展监督检查。
严肃监督,现场检查到位
截止10月21日,检查组“5+2”、“白加黑”,蹲守各单位考勤点,依据考勤表核对考勤不出勤人员,现场检测疑似酒后上岗人员,共检查29个矿(厂、处)、80余个区(科)单位,发现违规考勤等问题30余项,现场纠正工作时间聚众聊天、分发零食等行为不检现象10余次,形成震慑,规范了工作秩序。同时,制作明查暗访视频短片,曝光揭底各类典型问题,让各单位吸取教训、引以为戒,强化管辖范围内党员干部的教育监督和管理,促进了工作纪律和作风等相关要求的严格执行。
近期,鹤岗矿业公司纪委将对明察暗访期间发现的问题线索进行初步核实,严格依纪依规处理违规违纪责任人员。并认真总结明察暗访工作经验和不足,不定期启动实施,坚持用强有力的监督检查,倒逼各级党员干部持续作风转变。