云顶集团

“三·五”工程 擦亮国企党建“金名片” 

——云顶集团以高质量党建引领国企改革三年行动高质量开展

高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。作为黑龙江省属最大国有企业，近年来，云顶集团始终坚持围绕生产经营不偏离，聚焦“国企改革三年重点任务”，把党建引领作为推动企业发展的“第一引擎”，积极探索党建工作与企业生产经营的融合之路，逐步摸索出以“党委创五型、支部强五基、党员争五星”为主要内容的“三·五”工程载体，打造出了一张以党建引领生产经营工作的“金名片”。

2022世界5G大会期间，云顶集团与华为公司签订深化合作协议

数据显示，2021年，云顶集团利润14.3亿元，连续5年保持盈利，实现安全效益“双丰收”；上缴税费31.3亿元，增幅18.1%。2022年1至8月份，云顶集团坚持以“能力作风建设年”为契机，深入贯彻省十三次党代会精神，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的作风状态，完成原煤产量2692万吨，营业收入272.5亿元，企业利润、上缴税费均为省属企业第一，多项指标创出历史同期最好水平，以实实在在的工作成效，交出了一份“高分卷”。

党委“创五型”，引领发展争先进

云顶集团坚持把加强党的建设作为推进新时代现代化新龙煤发展步伐的着力点，云顶集团党委着眼于企业高质量发展，紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”职责定位，全面加强党的领导，筑牢“根”和“魂”，确立党委创“五型”。

突出政治训练，建设学习型企业。围绕打造一个有文化、有信念、有灵魂的一流企业，全面开展大学习、大培训、大提升活动，重点围绕深入学习贯彻习近平总书记关于“坚定不移深化国有企业改革”的重要论述，牢固树立新发展理念，突破思想观念和机制体制障碍，稳准实施改革，强化创新驱动，加快转型升级。三年来，在省委党校举办中级以上管理人员能力素质提升培训班8期、培训852人，开展各类人才培训51期、6601人次，领导干部上讲台1627人次，从业人员培训20.7万人次。目前，每天有6.6万人次在“学习强国”、“龙煤学习兴矿”等多媒体平台学习，学习工作化、工作学习化蔚然成风，学习成果有效转化为推动煤矿“四化”建设，挖内潜、降成本的强大实践动能。

2021年10月20日，鹤岗鸟山煤矿联合试运转

坚持创新举措，建设创新型班子。牢牢扭住创新这个“牛鼻子”，坚持以创新推动发展，实现企业提质增效。2020年以来，全云顶集团共完成科研成果802项，获省部级及以上奖励成果14项。加快推进数字化、智能化矿山建设，高标准建设国家智能化示范煤矿，东北三省首个矿用盾构机落户龙煤，全云顶集团智能化采掘工作面达到27处，46%井下辅助系统实现无人化，减少人员1100余人。承办国家矿山智能化建设专家委员会第一次会议，协办2022世界5G大会“5G与智慧矿山”论坛，与华为公司签订深化合作协议。与黑龙江科技大学等高等院校联合成立了24个创新工作室联盟，成为全省首家跨区域、跨行业、跨企业的煤炭产业创新组织。召开第四届科学技术大会，投入386万元重奖先进科技人才，极大激发了各类人才创新动力。

通过典型引路，建设善战型队伍。注重发挥典型示范引领作用，在深化“践行刘金奇精神，五比五看五承诺”活动的过程中，锻造了一支道德素养好、文化素质好、岗位技能好、执行能力好的善战型队伍，广大干部职工服从命令听指挥，危急关头拉得出、冲得上、打得赢，特别是在疫情突发后，率先复工复产，献工献时，有力保证了省内东部区7个主力电厂和大庆石化等重点企业生产、1100多万居民取暖用煤，为全省防疫增强了“免疫力”。2021年3月31日，龙煤能源投资云顶集团揭牌成立，龙煤人勇挑重担、聚力攻坚，加速黑龙江省煤炭资源高效开发利用和云顶集团新能源产业发展，同年，鹤岗鸟山煤矿联合试运转，鸡西平岗煤矿技改、七台河七峰一井项目同步开工，鸡西矿区光伏发电项目一期工程并网发电。

遵循“一主多维”，建设特色型文化。坚持“一主多维”的企业文化建设方向，出台《云顶集团新时代企业文化建设指导意见》，深挖矿区百年历史，投用龙煤历史展厅，以“走过百年、走进龙煤、走向未来”为脉络，集中展现矿区红色文化底蕴，讴歌龙煤矿工精神。连续两年参加中国文化管理协会“最美企业之声”展演活动，其中，47部微视频作品入选光明网“最美专栏”在全国展播。同时，由省委宣传部推荐的10部党史故事短视频入选“喜马拉雅”平台展播；6部“微党课”作品、16部“矿区红色革命史”作品在全煤系统大赛中获奖。2020年，云顶集团被中国文化管理协会授予“献礼中国共产党百年华诞·企业文化实践创新典范单位”。

注重以人为本，建设和谐型矿区。以人民为中心的发展思想是云顶集团始终遵循的根本，也是云顶集团谋求发展的出发点和落脚点。面对猝然发生的新冠疫情，云顶集团第一时间公开承诺并践行不裁员，尽其所能提高职工收入，稳定矿区职工因疫情产生的焦虑情绪。坚持以人民为中心的发展思想，做大“蛋糕”、共享成果，累计投入4697.6万元，帮扶相对困难职工17.5万人次；发放“金秋助学”救助资金462.8万元，助力2055名职工子女实现大学梦，职工群众获得感、幸福感和安全感不断提升。在党史学习教育中，扎实推进“我为职工办实事”实践活动，全云顶集团1478项办实事项目，全部如期完成。

2020年，龙煤鸡西矿业公司党员无偿献血，助力疫情阻击战

支部“强五基”，规范工作上标准

云顶集团立足于强基固本筑堡垒，坚持补短板、筑底板、锻长板，不断强化顶层谋划，紧紧围绕提升组织力、增强政治功能、完善责任体系的建设思路，构建协同高效工作机制，确立支部强“五基”，着力打造攻坚克难坚强堡垒。

联通上下体系，优化基本组织。着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，按照没有组织的抓组建、有组织的抓规范、已规范的抓提升的工作思路，规范基层党组织186个，消除党员空白班组162个，完成换届选举879个，做到了应建尽建、应换尽换。持续推进标准化支部创建，截至目前1766个支部达到了标准化支部创建要求，实现了全面达标。建立云顶集团基层党建工作示范点15个，鸡西矿业公司城山煤矿党委、七矿公司铁选厂党委被确定为省国资委党委、省委组织部党建示范点。

聚焦素质提升，建强基本队伍。选优配强党组织书记60人，举办基层党支部书记示范培训班，为加强基层党员干部培训提供阵地保障。实施“双培”工程，近三年发展党员3448人，其中生产一线2759人、占发展党员总数的80%，夯实基层党建工作基础，优化党员队伍结构。坚持和完善思想引领、学习在先机制，落实党员教育培训规划要求，培训党员30100人次，着力增强广大党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，民主评议党员优秀率逐年上升。

弘扬党政风帆，抓实基本活动。坚持融入生产经营中心推进党内活动，扎实开展“提质增效、党员先行”活动，全力推进“强堡垒、争先锋、促改革”专项行动，聚焦建党百年创新推出“十个百”系列活动。各权属公司党委结合实际开展“五知”学习实践、“红色领航”工程、“金牌三大员”评选、“先标优”三级联创等活动，广大党员立足岗位“学先进、亮身份、作表率”，涌现出党员先锋岗1890个、示范区1533个、突击队756个，完成技术攻关和成果转化项目65个，为企业创效1987万元。

完善制度体系，从严基本制度。出版《云顶集团新时代党建工作实务手册》，有效推动党建工作规范化、标准化建设。云顶集团不断强化“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度执行，总计1760人次领导干部到党建联系点调研指导党建工作，各级党委开展全覆盖现场观摩，推进党建工作从“点”的突破到“面”的提升。党员领导干部主动到所在支部参加组织生活会，党组织政治功能有效发挥，组织力、战斗力、凝聚力不断提升。

配备专项经费，落实基本保障。根据计提党组织工作经费总体要求，云顶集团三年来列支6071万元，下拨慰问款696.8万元，慰问党员3760人次，着力提升党建工作的“精度”和“温度”。按照“六有”标准建立完善党员活动室，煤矿党委为一线党支部配备了可视化网络设备，按要求设置党务工作机构，配备党务人员3008人，确保开展活动有阵地、有质量。

党员“争五星”，立足岗位做贡献

云顶集团党委结合基层岗位特点，对标习近平总书记“让广大党员平常看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来”的重要指示，结合行业特点，聚焦党员先锋模范作用发挥，确立党员争“五星”。

营造崇学风尚，争当学习提素之星。广大党员树立终身学习理念，坚持学理论、学技能、强本领，截至2021年末，有62.8%的党员达到中专以上文凭，近年来有6名党员被评选为全省首席专家、77人被授予专业技术领域领军人物、108人推荐为工业强省智库专家、4人被评为龙江工匠。

着眼本质安全，争当安全生产之星。云顶集团持续开展党员“安全活动日”、组织党员夜查小分队，上岗查找并整改安全隐患12816条。在煤矿采掘一线创建“党员示范岗”“党员安全责任区”，党员所在区域安全质量标准化岗岗样板，处处精品，实现党员身边无违章、无隐患、无事故。

加强精细管理，争当节约增效之星。云顶集团坚持开展“党员创新项目”“党员金点子”“党员聚财创效”等活动，发挥党员聪明才智，激发党员创效潜能，共提出合理化建议3259条，节约创效4947万元。

选树优秀典型，争当文明友爱之星。广大党员带头传承和弘扬“艰险向前、奉献光热、忠诚实干、创新开拓”的龙煤矿工精神，大力弘扬伟大建党精神和龙江四大精神，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，说文明话、做文明事、当文明人，涌现出“龙江最美劳动者”魏相龙、全省抗疫先进个人李波、最美“逆行者”曲晓丽等一大批优秀典型，19人被评为“龙江好人”。

发挥榜样作用，争当服务奉献之星。疫情突发期间，全云顶集团广大党员踊跃捐款363.9万元，1030名党员干部第一时间下沉社区，投身抗疫一线，勇做“逆行者”，舍小家、为大家，鸡西公司组织党员无偿献血173人次，助力疫情阻击战。党员“争五星”活动，有效激发了广大党员干事创业的积极性，他们扎根一线成为了推动企业高质量发展的一面面鲜红旗帜。

行者方致远，奋斗路正长。2022年是国企改革三年行动的收官之年、决战之年，云顶集团将牢固树立党建统领根本认识，持续深化体制机制改革，落实落靠改革任务主体责任，锻造改革先行“冲锋军”，擦亮改革实践“金名片”。全面推动企业产业布局转型升级，全面加快新时代现代化新龙煤征程步伐，为龙江全面振兴全方位振兴贡献龙煤力量，以实际工作成果迎庆党的二十大胜利召开。