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【奋战下半年 冲刺后半程】双鸭山矿业公司新安矿:提升工作管理水平促进高质量发展

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
发布时间:2022-07-26 16:53:07
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双鸭山矿业公司新安矿把落实云顶集团上半年工作会议精神,作为促进高质量发展,实现全年工作目标任务的根本保证,通过营造氛围鼓舞干劲、抓学习提素质、抓住关键保生产,以推进三个提升促进全年各项目标任务顺利实现。

鼓足干劲士气高。他们召开党员干部大会认真部署落实云顶集团上半年工作会议精神,副总以上包保领导、金牌宣传员通过上大课、开展班前专题宣讲;各井区、地面单位组织班前学习,向广大职工宣讲传达会议精神,真正把会议精神落实到每个层面、每名职工。
以学促行转作风。他们本着先学即用的原则,把落实会议精神同中心组学习结合起来,发挥党建的正确引领作用,提高班子创新发展、安全管理水平;机关干部积极转变工作作风,提升工作指导能力和生产服务意识,积极围绕安全管理作文章;各基层党支部通过组织党员大会、支委会把云顶集团上半年工作会议精神,作为促进本单位实现全年工作目标的强大动力,抓好各项工作落实。
抓住关键保生产。他们以解放思想,高质量发展为目标,明确各条战线工作职责。一是整顿干部队伍。对思想认识不到位,工作落实迟缓、不作为的干部进行撤换调岗,打通“能上能下”渠道,建立“能进能出”的管理机制;二是安全教育不放松。扎实推进领导包保基层井区、段队措施,宣讲企业当前安全发展形势,落实安全生产理念。坚持把安全教育作为促进安全生产的重要手段,让安全教育到班前、到岗位,入脑入心。制作《安全生产法》解读画册,形成全员“遵守安全生产法、当好第一责任人”良好环境;三是抓实工资分配政策。根据采场条件变化、重新调整工资政策,让市场化工资更合理更完善,不断调动职工生产积极性。
三个提升促发展。一是促进生产经营管理水平提升。积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,聚焦“ 一优三减”和“四化建设”,提高矿井治理体系和治理能力,抓实“六零”举措,扩大“绿色解放区”,确保全年实现零伤害。采掘生产推行“三三制工做法”,发挥重点队组“压舱石”作用,实现“一矿一队一面”的生产格局,保证全年生产目标实现。二是促进党建质量水平提升。坚持把党建融入企业管理全过程,紧紧围绕企业中心工作抓党建带队建,大力弘扬“龙江四大精神、矿工精神和建井精神,培育具有新安特色的党建品牌。抓实能力作风建设,推进“四责同落”,通过“缅怀革命先烈、重振新安雄风”、重走长征路来提高党员干部党性修养,涵养风清气正的政治生态环境。通过创建32个党员先锋岗,7只党员突击队、4个党员创新工作室,全力支援安全,为安全发展提供科技支撑。三是职工生活水平不断提升。他们把能力作风建设融入到为“职工群众办实事”上来,下半年,他们将投入大量资金对居民楼区、职工宿舍、浴池进行重新修缮,进一步提高班中餐质量,修建班前活动室,增填图书室、篮球场等文化娱乐设施,用真情和实绩,提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,促进职工队伍士气和企业凝聚力持续攀升。