——双鸭山矿业公司党委全面加强党的建设引领企业高质量发展双鸭山矿业公司党委始终把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，以“能力作风建设年”活动为契机，全面落实党建责任，加强全面从严治党，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实将党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为发展优势，为双矿公司高质量发展提供了强有力的政治保障。今年以来，双矿公司党委按照云顶集团党委要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，聚焦“五个基本建设”，多措并举推进标准化党支部建设，基层党支部政治功能和组织能力进一步增强，规范化、制度化、科学化水平进一步提升。整章建制，让支部建设科学规范。该公司党委进一步修订完善了《基层单位党建工作考核办法》，每月将党建工作考核结果形成工作通报，及时向基层反馈，助推基层单位党建工作对标对表有序推进。同时，推进各基层党委（直属总支）建立健全考核体系，加大对基层党支部考核力度，推动从严治党向基层延伸，促进了公司党建整体工作提升。“经过公司党委的认真评定，获得一季度标准化党支部的分别是双阳矿综采区党支部、新安矿机电区党支部、东保卫矿机电区党支部……”这是双矿公司党委举办的标准化党支部评选活动的一个画面。培元蓄力，让支部建设提档升级。把标准化党支部建设纳入公司“三位一体”安全生产标准化管理体系之中，推动支部工作与生产经营深度融合，一、二季度共评选出24个标准化党支部，发放奖励24万元。及时整改，补齐短板。该公司每季度组织召开一次现场推进会，通过观摩内业、座谈交流、经验介绍，促使各级党组织对照先进找差距、明确方向补短板、夯实基础强弱项。同时，在矿工报开办了《标准化党支部风采录》，将评选出的标准化先进事迹进行广泛宣传，从而达到相互借鉴和共同提高的效果。在此基础上，公司党委组织部对各基层党支部全覆盖、无死角推进，一对一指导、点对点交流，有效推动了基层党支部建设提档升级。为充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，双矿公司党委以“能力作风建设年”活动为契机，坚持科学谋划、分类指导、精准施策，为推动高质量发展强基固本、蓄力赋能。高度重视，科学施策。该公司在第一时间召开能力作风建设工作会议，制定《实施方案》和7个配套方案，确定年度和月份推进清单，建立领导包联、责任落实、定期通报、督导问责等工作机制，确保“能力作风建设年”活动走深走实。同时，成立领导小组和四个专项工作组，每周一次例会，编发19期工作动态，启动三级问题查摆，有效促进了工作落实。 “省第十三次党代会定位准确，振奋人心，尤其提出的“六个龙江”美好愿景，让人倍感振奋、倍增动力。我们要充分认识党代会的意义，精准把握精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到省党代会精神上来……”这是该公司党委书记、董事长宫延明在学习贯彻省第十三次党代会精神的一个缩影。学习培训，提升能力。该公司党委在党支部书记队伍中率先开展了新思想入脑、新理论入心、新规程入实践的教育活动，大力推进基层班子业校授课和领导干部上讲台活动，通过专题辅导、集中讲座，学原文、悟原理，提高党性和政治修养，受教育人数达3900多人次。基层支部利用“组织生活会”“三会一课”，开展学习339次，围绕学习、研讨、考问，过好“主题党日”等活动，实现党建与生产互融共进，筑牢党员思想根基。同时，以网络在线培训的方式，组织基层单位80名党员参加了市委组织部举办的“2022年度全市国有企业党员网络培训班”。通过举办公司“组工干部大讲堂”活动、各党委（直属总支）举办党支部书记、党员、党务工作者培训班和基层党支部书记征文活动，拓宽了党员干部知识面和履职能力。一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。双矿公司党委结合实际，开展公司机关党员干部深入生产一线参加劳动体验活动。仅一个月内，该公司机关干部已经进行了四次支援劳动。在东荣三矿东一区皮带道，参加劳动的公司机关部室的20名党员干部有的正在有序清理皮带下浮货，有的正在清理水沟淤泥杂物等，大家争先恐后，个个干劲十足，汗流浃背，大家忙碌的身影在千尺井巷构成一道亮丽的风景线……通过活动的开展，进一步深化了公司机关能力作风建设，发挥了表率带头作用，强化党员干部服务意识。 不为脏累，迎难而上；百里矿区，党旗飘扬。双矿公司各级党组织围绕安全生产、经营管理、创新创效、节支降耗、雨季“三防”等工作，扎实开展“提质增效、党员先行”，争做“科技创新、管理创效、节支降耗”能手等活动，创建“党员创新工作室”9个，建立创新课题23个，牵头攻关项目16项，广大党员提合理化建议83条，五小项目27项、修旧利废、节能降耗等创新创效成果43项，截至目前，实现创效898万元。 风好正扬帆，奋斗正当时。双矿公司党委以企业发展成果检验工作成效，以高质量党建引领企业高质量发展，带领双矿公司广大干部职工牢记初心使命，戮力同心、勇往直前，以优异成绩向党的二十大献礼。
