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【能力作风建设】双鸭山矿业公司新安矿党委:开展“清风肃纪”营造优良环境

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
发布时间:2022-07-08 18:26:12
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双鸭山矿业公司新安矿党委持续开展“清风肃纪”活动,强力整治歪风邪气,全力营造风清气正发展环境,为企业高质量发展提供坚强保障。

转变作风聚合力。这个矿党委紧密结合“能力作风建设年”活动,坚持把刹歪风、树正气、转作风作为干部能力作风建设集中攻坚的重点,以“想干事、真干事、干成事、别整事、不出事”为总要求,坚持问题导向和目标导向,把自己摆进去、把工作摆进去,迅速组织开展“大讨论、大培训和大落实”活动;通过深刻反思,剖析根源,梳理出攻坚难题15项,建立了重大决策部署和重点任务攻坚台账,分别确定目标任务、解决措施、责任人、整改时限,实施专项推进;这个矿党委将“七一”表彰作为重要载体,班子会反复研究审议出席公司、矿先进集体和个人,把真正的典型、先进评选出来,充分发挥典型示范引领作用;在近期对基层单位、机关人员机构、岗位进行调整,让真干事、能干事的干部人尽其才,给予发展成长空间,进而在全矿上下形成干事受表彰被重用,推进“能力作风建设年”活动走深走实。
大兴“三风”提能力。这个矿利用电子屏、大喇叭广播和班前可视化等平台,广泛宣传大兴“三风”的重大意义和巨大作用,引导干部职工增强学习自觉性、研究问题主动性和落实工作积极性。6月份,该矿结合“安全生产月”活动,开展了《安全生产法》有奖知识问答,参与问答职工430人,发放优秀奖100份;组织各类培训、安全大课及《安全生产法》“三程一标四细则”、《设备说明书》专项培训等,共计873人次,其中干部夜校27次,630人次。组织全矿学习《生命重于泰山》写心得805份,以实实在在的活动成效,检验了职工学习成果。这个矿党委坚持以“全党抓掘进”、“我为职工办实事”活动为载体,大兴“研究、落实”之风,要求各级干部深入基层段队、班前和井下现场开展调研、强化服务,解决问题,跟踪问效,形成了“一级带着一级干,一级干给一级看”的良好工作局面,有效促进了工作执行力的提高。
整治歪风树正气。这个矿党委全力开展“物资管理使用和虚报冒领工资(靠企吃企)”专项整治活动,召开专题会议进行安排部署,成立了党政一把手任组长的专项整治领导小组。首先,他们对生产单位井上的小仓库进行清查,清查出的材料全部划归物流科管理。在虚报套取工资方面进行自检自查的同时,他们对职工群众反映的问题强力督查,堵塞了管理漏洞,理顺了民心。这个矿还大力整治“懒、浮、拖、混、软”等作风顽疾,加大督查通报和问责力度,“能力作风建设年”活动以来,开展督查19次,对违反工作纪律规定、工作不作为的党员干部,运用第一种形态提醒谈话6人,对8名不称职科级干部进行调整,对一名严重违纪给予免职处理。开展廉政正反典型教育,教育各级干部树立红线意识和底线思维,签订不违规收送红包承诺书200余份,同时,对全矿干部家属举办3期“育家风、传家训、吹好枕边风”培训活动,动员广大党员干部家属吹好廉政“枕边风”,营造出崇尚廉洁、风清气正的良好工作氛围和矿区环境。
强化责任促稳定。这个矿党委持续组织全矿干部学习《信访工作条例》,坚持以考促学,提高依法信访能力。进一步完善领导接访、基层接访工作制度,压实基层信访主体责任,并将信访工作结果纳入干部提职、评先评优一票否决制,通过超前开展矛盾纠纷排查,及时处理信访问题,用真情实意做好信访稳定工作,以安全稳定和谐发展新成效迎接党的二十大胜利召开。