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【安全生产月】双鸭山矿业公司集贤矿:“六个围绕”注重活动实效

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
发布时间:2022-06-28 16:48:59
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双鸭山矿业公司集贤矿紧扣“安全生产月”活动主题,结合“能力作风建设年”要求,以“六个围绕”为主线,深入开展“安全生产月”活动,持续推动企业高质量发展。

围绕实际定方案。自双矿公司“安全生产月”活动方案下发后,该矿党委高度重视此项活动,结合生产经营实际,制定印发了《集贤矿关于开展2022年“安全生产月”活动的通知》,成立了以矿长、党委书记为组长的组织机构,明确了“十项”系列活动目标,确定了矿、区(科)队、段三级领导包保责任,落实了各职能科室职责分工,规划了活动完成时限和标准,建立起“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系,针对重点区域、重要地点、重点环节采取更加严格、严厉、严细、严实的措施,确保“安全生产月”期间各项系列活动抓好、抓实、抓出效果。
围绕提素抓学习。在全矿开展大兴“学习之风、研究之风、落实之风”活动,分别利用理论中心组、“三会一课”、党员大会等形式,组织全矿干部职工重点对习近平总书记关于安全生产重要论述、国务院安委会安全生产“十五条”措施、《安全生产法》等进行了系统学习;制定了《集贤矿必备知识手册》,其中涵盖安全生产方面、政治理论方面、能力作风方面及疫情防控专业术语等知识,做到每人一本随身学。根据公司下发的30部全国各地安全生产事故警示案例电教片,组织职工每天学一部,做到以案示警,敲响安全警钟。根据涉险案例,结合自身安全岗位责任制,组织全员撰写安全反思体会。通过采取各种方式进行学习,全面增强全员对安全生产工作重要性的高度认知,不断提升依法治安、依法保安意识。
围绕目标抓活动。在双矿公司“两项学习、八项活动”基础上,结合“能力作风建设年”阶段性工作,自选了“两项活动”。一是利用“学习兴矿”平台组织全员开展一次新版《安全生产法》考试。区队、科室主要负责人考试分数在电子屏公开公布,对考试不及格人员除罚款外,还要集中再教育培训三天,直至考试及格;二是矿党政主要负责人在安全生产月活动期间,重点对段队长、安全管理人员、安全监察人员、安全教育培训工作人员、违章指挥违章作业人员进行一次集中安全大课。旨在通过活动开展,形成带动效应,促进干部职工切实做到讲安全、知安全、能安全、保安全。 
围绕活动抓落实。为进一步提高对安全生产工作重要性的认识,该矿党委将“安全生产月”活动纳入全年安全生产重点工作计划,与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。建立健全了矿党委领导、多部门合作、有关方面协同参与的工作机制,党政主要领导担负第一责任人责任,成立了包保督导推进工作组,制定“路线图”“施工表”,明确分工、细化任务、精心落实,确保各项活动任务落实落地。
围绕主题抓宣贯。为进一步提高全员对“遵守安全生产法,当好第一责任人”活动主题认识,该矿不断创新宣传舆论方式方法,在矿沿路主要街道、各单位门前、班前活动室悬挂“安全生产月”活动横幅标语。充分利用班前班后会、井口广播、电子屏、微信群、矿区“大喇叭”滚动宣贯“安全生产月”活动重要性和“遵守安全生产法,当好第一责任人”活动主题,持续扩展“安全生产月”宣传辐射面,不断增强全员对安全生产重要性的认知,自觉践行“人民至上、生命至上”的安全理念,切实提高安全风险意识、养成良好安全行为。通过开展有声势、有实效的宣传教育活动,不断提升全矿各级干部职工安全意识、责任意识,筑牢干部职工安全思想堤坝。
围绕职责抓考核。结合“能力作风建设年”要求,制订了“安全生产月”活动考核办法,与安全结构工资挂钩。同时,把“安全生产月”活动作为党支部季度检查、年度先优评比的重要内容,对落实不积极、不认真的党支部和党员干部进行严肃追责。对“安全生产月”活动期间隐患问题整改不到位责任人升格处罚,确保安全生产责任落到实处。