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【能力作风建设】鸡西矿业公司党委:以企业文化建设为牵动强化高质量发展内核动力

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:范玉臣
发布时间:2022-05-19 18:26:09
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扎实推进企业文化内核建设

为高质量发展锻强内功内力

——鸡西矿业公司党委精心锻造企业文化内核动力


叫响“只要精神不滑坡,办法总比困难多”的励志信条,平岗矿人展现出不畏艰难、砥砺奋进的精神风貌……

争做“一心向党、一心为民、一心进取、一心奉公、一心干事”的“五心”干部,鸡西矿业公司各级党员干部在企业改革发展实践中提能力、增素质、转作风……

一个时期以来,党员领导干部深入党建联系点、深入班前、井下现场,通过谈心谈话、视频展播等方式方法,为干部职工讲解“五知”理念的丰富内涵和实践意义,已经成为鸡矿公司各矿、厂、处等单位凝聚智慧力量,推动企业实现高质量发展的有效途径。

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5月16日,鸡西矿业公司党委在平岗矿召开了创建“五知”文化专题推进会议,在深入学习贯彻省党代会精神、全面推进“能力作风建设年”活动的同时,总结践行“五知”文化所取得的成效,通过进一步学习交流先进经验,为推动企业实现高质量发展汇集了智慧力量。

据了解,2020年9月份以来,鸡矿公司党委按照云顶集团党委的安排部署,结合企业自身实际,提出了以“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行”为核心的“五知”文化理念,并经不断完善与丰富,于去年12月份,形成了以“五知”文化为引领,聚焦有理想、有情怀、有本领、有敬畏、有担当的“五有”干部队伍建设,倡导争做一心向党、一心为民、一心进取、一心奉公、一心干事的“五心”干部,在全公司范围内实施了以“五知”“五有”“五心”为核心内容的“三五工程”,随着“三五工程”的实施与推进,企业文化软实力转化为推动企业高质量发展内核动力的强劲内功内力,正日益突显。

在平岗矿,平岗人叫响了“只要精神不滑坡,办法总比困难多”的励志信条,展现出新时代平岗人不畏艰难、砥砺奋进的精神风貌,平岗矿党委通过扎实推进以“五知”文化为引领的企业文化建设,有效地推动了平岗矿方方面面工作取得了扎扎实实的成效。杏花矿党委充分利用党建联系点、谈心谈话、罐前大屏幕展播等形式,宣贯“五知”文化理念,并组织党员干部深入基层宣讲、监督、指导,使全体职工进一步树牢“五知”文化理念,积极投身企业安全生产、经营管理、改革发展生动实践。城山矿党委通过召开各层次、多层面的“五知”文化研讨,引导广大职工在深刻理解“五知”文化的精神实质、核心要义的同时,更能躬身实践、付诸行动。东海矿党委编发宣传提纲、制作电子标语、录制践行“五知”文化广播,在机关院内、班前、通勤车上播放,使“五知”文化理念入脑入心、见行见效。荣华一矿党委组织政工干部成立宣讲小组,深入班前、井下现场,为干部职工讲解“五知”文化理念的丰富内涵和实践意义,用实际行动引导干部群众规范行为养成,聚力企业改革发展实践。东山矿党委把践行“五知”文化与智能化技术人才培养相结合,加快了煤矿智能化建设步伐。滴道盛和矿立井、九井、新发矿党委把“五知”文化成果与安全生产经营相融合,用实实在在的工作成效,检验“五知”文化理念践行成果。

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此外,鸡矿公司各级党委还在推进“五知”文化建设过程中,注重挖掘生产一线学习践行“五知”文化先进典型,用身边事教育身边人,引导广大干部职工结合实际,对照“五知”文化理念实践要求,强化岗位职责,自觉担当作为。平岗矿511综掘队队长魏相龙被评为全省首届“龙江最美劳动者”,作为唯一一名龙江矿工,向龙江社会展示了龙煤人的精神风貌。在省文明办主办的“我推荐我评议身边好人”活动中,鸡矿公司先后涌现出荣华一矿冯立勇、物资供应部李晶、纪永波,隆昇发电张元庆、永益公司姜文祥、滴道十一井安茂久等标杆典型荣登“龙江好人榜”,充分展示了新时代鸡矿人的风采。鸡矿公司党委宣传部还在全公司范围内征集学习践行“五知”文化理念好故事200余篇,并从中优选60篇编撰了《煤海航标》,又以心得体会、散文诗歌、故事小品、典型事迹等多种体裁,编辑了出版了《煤海逐梦》一书,以生动的文化实践、典型范例,反映了广大鸡矿人深入践行“五知”文化的学习领悟、思想收获、岗位场景及工作片段;展现了广大矿工逐梦煤海、红心向党、建功立业的精神品质,展示了企业新时期党建思想工作所呈现的新面貌、新气象。目前,在“五知”文化的影响下,鸡矿公司各级党组织和广大干部担当作为、干事创业已蔚然成风。

在这次“五知”文化建设推进会上,鸡矿公司党委还详细部署了今后一个时期“五知”文化建设的主要任务,提出了“五知”文化建设的总体思路是和推进目标。届时,鸡矿公司党委将把“五知”文化建设全面渗透到企业的制度建设、流程建设、管理模式,以及干部职工行为规范等各方面,努力创造企业有朝气、对外有名气、干部有正气、职工有士气的内外发展环境,为建设新时代现代化新鸡矿进一步强健文化内核内功内力。

经过一年多的理论学习、系统探索和主题实践,鸡矿公司党委不断丰富“五知”文化新内容、新内涵,企业各级党员干部认真对标“三五工程”、践行“五知文化”,以生动的文化建设实践有效地推动了企业发展,“五知”文化相互作用的辩证关系日渐突出,内化于心的主动认知日趋深化,外化于行的具体实践日见成效,已跃升递进为符合新时代发展需求、具有鸡矿特色的文化内核。