迅速兴起学习贯彻落实省党代会精神热潮 ——鸡西矿业公司党委班子成员畅谈学习体会

来源：黑龙江龙煤矿业控股云顶集团

发布时间：2022-05-17 09:50:28

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迅速兴起学习贯彻落实省党代会精神热潮

——鸡西矿业公司党委班子成员畅谈学习体会

鸡西矿业公司党委书记、董事长刘贤君

黑龙江省第十三次党代会是立足党的百年历史新起点，迈进全面建设社会主义现代化国家新征程，加快推进龙江全面振兴全方位振兴，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开的关键时期，召开的一次十分重要的会议。我有幸作为代表参加了这次会议，现场聆听了许勤书记作的报告。报告通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对东北和我省重要讲话重要指示批示精神，提出了加快“六个龙江”建设、推进“八个振兴”计划、实现“九个坚定不移”战略任务，契合了做好“三篇大文章”、抓好“五头五尾”的重要举措，以大手笔描绘了新图景、以大气魄谋划了新格局，充分展现了省委带领3100万龙江儿女以“身在最北方、心向党中央”忠贞赤诚，奋力实现全面振兴、全方位振兴的历史自信和使命担当。这既是一份满意答卷、也是一盏指路明灯、更是一篇动员号令，振奋人心，催人奋进，必将镌刻在龙江人民心中、浓墨重彩地书写于龙江发展的壮丽史册。

好风凭借力，奋进正当时。近年来，鸡西矿业公司大力实施“1265”发展战略，加速步入发展“快车道”，特别是2021年，一举创出“七个历史之最、五个近年新高、六个新突破”的佳绩，实现了“十四五”高起点开局。我们深知这是省委省政府、省国资委和云顶集团党委坚强领导和鼎立支持的结果，心怀感恩之余，我们更要乘借省党代会的强劲东风，继续真抓实干、奋发作为，以高质量发展的佳绩，加快推进新时代现代化新龙煤建设，助力龙江全面全方位振兴。

一是坚决筑牢企业振兴发展根基。坚持以科技创新催生发展动能，坚决落靠“十五条硬措施”，从严抓好专项整治三年行动，大力推进老井技改和新井建设，加大“四新”引进应用，全面提升“四化”水平，确保企业安全生产和疫情防控形势持续稳固，力争“十四五”末，完成智能化升级改造，煤炭优质产能达到1330万吨/年。

二是积极构建企业振兴发展格局。进一步加大企业内部改革力度，坚持向改革要发展、要出路、要未来。着力加强人才队伍建设，提升产学研结合能力，以构建多元发展产业新格局为方向，加快推进机加制造、瓦斯发电、光伏发电、风力发电、热电联产和石墨产业项目建设，力争2025年，非煤收入比重达到18%。

三是充分发挥企业振兴发展优势。坚持将政治建设放在首位，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，持续巩固拓展党史学习教育成果，扎实开展“能力作风建设年”活动，大力弘扬“五知”文化，深入推进党建“四个融入”，从严抓好党风廉政建设，充分发挥国企政治优势。落实以人民为中心发展理念，努力提升员工幸福感和满意度。

总之，我们将深入贯彻落实省第十三次党代会精神，坚持高端站位，精准落靠各项措施，推动各项工作抓牢抓实、落细落地，以高质量发展的实际成效，奋进新征程，再创新辉煌，为推进龙江全面全方位振兴做出新的更大贡献。

鸡西矿业公司党委副书记、副董事长、总经理曹加华

学习宣传贯彻好党代会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务。国有企业要做学深悟透的表率，切实把党代会精神转化为实干自觉，推动各项部署落地生根。

一、准确把握振兴发展新目标，科学制定企业发展战略。省党代会明确提出了未来五年推进“八个振兴”、着力建设“六个龙江”、坚定不移推动“九项重点任务”的战略部署，准确把握加强党的建设“六个切实”的重要安排。我们必须将贯彻党代会精神作为重大政治责任和重大战略机遇来抓，结合企业发展实际，突出全面加强党的建设这条主线；统筹安全生产与矿区稳定“两个大前提”；坚持安全第一、稳定为先，增强后劲、可持续发展，以煤为基、转型发展，以人为本、为民利民，从严治党、依法治企“五个不动摇”；聚力向改革创新、科技创新、做强主业、多元并举、强化管理、匡正风气“六个要发展”，奋力实现安全高效、多元发展、兴企富民战略目标。

二、坚决落实振兴发展新要求，加快构建现代产业体系。按照“构建多元发展产业新格局”的要求，坚持立足煤、依托煤、延伸煤的发展方向，做优做强煤炭主业，推动转型升级。加快“产业布局和生产格局”两个调整，打好“降成增效和长远发展”两大攻坚战。加快老井技改和新井建设，稳步提升总量规模；依靠科技支撑，推进智慧矿山建设；加大机加制造力度，推进瓦斯发电管理升级、技术升级和服务升级，不断提升市场竞争力和创效能力；加快推进光伏发电、风力发电、热电联产和石墨产业项目建设，持续提升非煤产业比重，构建产业发展新格局。力争“十四五”末，煤炭产能达到1330万吨/年，非煤收入比重达到18%。

三、积极抢抓振兴发展新机遇，全力打造行业领军企业。坚持以“重塑龙江新优势、展现龙江新形象、再创龙江新辉煌”为动力，全面加强企业自身建设，深入研讨抓住政策机遇，在区域竞争中赢得主动，不断夯实安全管理基础，全力打造平安鸡矿；科学释放安全产能，全力打造高效鸡矿；抓好企业长远发展，全力打造实力鸡矿；加快推进“四化”建设，全力打造智慧鸡矿；巩固提升经营质量，全力打造效益鸡矿；大力实施精煤战略，全力打造品牌鸡矿；持续深化内部改革，全力打造活力鸡矿；大力发展非煤经济，全力打造品质鸡矿；推进生态环境治理，全力打造绿色鸡矿；坚持推进共建共享，全力打造和谐鸡矿，奋力开创企业高质量发展的新局面。

蓝图已绘就，奋进正当时。我们将乘着深入贯彻落实省第十三次党代会精神的东风，锐意进取，创新实干，坚定不移完成既定目标，奋力谱写企业高质量发展新华章，为建设新时代现代化新龙煤、实现龙江全面振兴全方位振兴作出新贡献。

鸡西矿业公司党委副书记张广君

省第十三次党代会的召开，意义重大而深远。作为国有煤炭企业，我们将以省党代会精神为指导，推动高质量发展引领企业实现高质量发展开创新局面。

注重实效抓创新，为高质量发展领好“路”。进一步完善党组织参与企业重大问题决策的工作机制，切实保障各级党组织在企业充分发挥好政治核心作用。严格落实党内各项工作业务流程，抓好党建的业务工作，做到工作流程化、制度化、规范化。自觉涵养正气和锤炼思想，保持优良传统，努力实现党员价值提升。加强党性修养和实践锻炼，组织党员立足本职岗位，为务职工群众创造条件。持续推进党建工作与安全生产、经营管理、改革创新、转型发展深度融入，提高党建工作的针对性和实效性。

夯实基础抓提素，为高质量发展练好“功”。不断强化理论知识和业务技能培训，以“能力作风建设年”为契机，广泛开展大学习活动，引导广大党员干部增强工作本领，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，培养一大批胜任工作要求的复合型党员干部，为企业实现高质量发展汇集智慧和力量。准确把握“活与实”“稳与进”“分与合”“量与质”“始与终”五种关系，建立健全人才队伍的选拔培养使用机制，不断推进工作的创新发展。

加强宣传抓引导，为高质量发展鼓好“劲”。今后一个时期，要持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想和省第十三次党代会精神的学习贯彻工作，突出强化理论武装，引导广大干部职工把思想高度统一到实现企业高质量发展上来。采取理论灌输和思想渗透等手段，宣传好党的各项方针政策，用先进的理论武装干部职工头脑。坚持正确的舆论导向，正确对待企业发展中遇到的矛盾和问题，适时开展反骄破满、降成增效、安全思想三项主题教育，有针对性的做好释疑解惑、政策宣传和鼓劲加油工作，千方百计地把干部职工的思想意志凝聚到发展目标上来。引导干部职工正确处理好效率与效益、生产与安全、产出与积累、当前与长远的关系，形成推动企业实现高质量发展的强大合力。

弘扬文化抓创建，为高质量发展筑好“魂”。不断提炼总结丰富企业文化的内涵，充分发挥企业文化引导人、塑造人、影响人、教育人的作用。把知责有为的责任文化、知己补短的励志文化、知恩图报的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的执行文化为主要内容的“五知”文化作为工作标尺和行动指南。以“五知”文化为引领，聚焦有理想、有情怀、有本领、有敬畏、有担当“五有”建设，争做一心向党、一心为民、一心进取、一心奉公、一心干事“五心”干部的“三五”工程，使“五知”文化成为高质量党建引领高质量发展的强大思想武器，推动高质量发展引领企业实现高质量发展开创新局面。

鸡西矿业公司党委委员、副总经理韩立君

学习贯彻省党代会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务。聚焦主责主业，我将竭力做好以下工作：

一是提升政治高度。此次大会突出一个重要主题，就是实现黑龙江全面振兴全方位振兴。作为一名煤矿企业的领导干部，深刻认识到企业发展对东北振兴的重要性，在今后的工作中要时刻做到坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，深刻领会“六个龙江建设”、“九个坚定不移”目标建设，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，提高工作效率。

二是筑牢安全根基。安全工作是企业的生命线，没有安全就没有发展，安全也是最大的效益。要全面系统学习习近平总书记关于安全生产重要论述，始终把人民群众生命安全放在第一位，坚决践行“发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线”，认真贯彻落实新《安全生产法》和《安全生产岗位责任制》，严格落实保障安全生产“15条硬性措施”，从严履行企业安全生产责任，有效防范各类生产安全事故，不断提高安全生产治理能力。

三是聚焦科技兴企。要抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，以“十四五”规划目标为指引，全面提升“四化”建设水平，加快“智慧矿山”建设，靠先进的技术、科学的管理，不断增强企业实力。要坚持学习、消化、吸收和自主创新并举，学习借鉴他人的科技进步成果和成功经验是实现科技进步最便捷、最经济、最高效率的途径，但要想企业做强做大，更需要自主创新。

四是抓好人才接续。人才是企业的第一资源，抓好人才队伍建设，要用环境积聚人才、用待遇吸引人才、用感情留住人才、用事业造就人才、用机制激励人才。既要注重挖掘内部人才，更要引进外部人才。总之，通过多渠道、多方式努力造就优秀科技人才队伍，增强企业发展的软实力。

五是做到精细管理。精细化管理是企业提高竞争力的必经之路，更是保证安全生产的有效途径。要做到以身作则，要求各级干部养成细心、耐心、细致和勤思考、亲自干、敢负责的习惯，超前预防，靠前指挥，进一步完善管理制度，用制度和标准规范员工的每一个行为。

六是提升能力作风。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值与社会需要、群众需求紧密结合起来。要深入联系群众，倾听基层意见，善于克服消极思维所造成的各种束缚，不断完善和提高自己，把工作的着力点真正放到破解企业发展的重大问题上来，以推动企业高质量发展。

鸡西矿业公司党委委员、纪委书记范广义

许勤书记在省党代会报告中提出，未来五年将着力建设勤廉龙江的主线。为今后一个时期纪检工作确定了工作思路，指明了努力方向。

作为一名国有企业纪检战线的主要领导干部，今后要以更加坚定的信心决心，以更加强烈的责任担当，以更加过硬的能力作风，带领鸡矿公司全体纪检干部，以功成不必在我的思想境界和功成必定有我的责任担当，在公司党风廉政建设和反腐败等各项工作中大展身手，一切从推动党风廉政建设、助力企业发展出发，全力做好企业内部纪检监察各项工作，积极为企业高质量发展和全面营造良好政治新生态，提供坚强的纪律保证。具体要做到“四个坚持”：

一要坚持反腐倡廉严的主基调不动摇。发扬彻底的自我革命精神，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，实现纪检监察无禁区、全覆盖、零容忍，切实取得重遏制、强高压、长震慑效果，做到各类违规违纪案件一起查，达到有案必查、有腐必惩。

二要坚持政治监督和日常监督。抓实纪检工作的日常监督，推动党内监督和其他各类监督贯通协同，构建监督工作新常态，重点突出加强对“一把手”和领导班子监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。紧盯容易发生问题的管理岗位与管理制度的风险点和主要环节，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，发现违规违纪行为及时处理。

三要坚持开展“四风”纠治和整顿。以“能力作风建设年”活动为契机，全面持续提质增素、强化能力提升，加强作风整治、纪律检查，持续整治群众身边“微腐败”和群众反映强烈、突出问题。驰而不息纠治“四风”，加大专项监督检查力度，做到监督执纪无死角，全面除陋习、树新风，形成良好的政治生态新环境。

四要坚持推进新时代廉洁文化建设。深入贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，发展积极健康党内政治文化，开展政德、纪法和家风教育，创新开展警示教育，增强党员干部拒腐防变能力，以廉洁文化涵养风清气正政治生态。

未来任重道远，我辈更需努力。我深信，鸡矿公司纪委在云顶集团纪委和公司党委的正确领导下，让我们以勇于担当、埋头苦干、拼搏创新的精神，以百尺竿头更进一步的勇气和魄力，以团结一心，牛气冲天的干劲，努力为公司高质量发展提供坚强纪律保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

鸡西矿业公司党委委员、工会主席时德全

省第十三次党代会明确了未来五年目标任务，擘画了“六个龙江”发展蓝图，越是深学，越是深受鼓舞，越是深学，越深感责任重大，我将以省党代精神指导实践、推动工作。

以正确政治方向为引领，凝聚奋进力量，在维护劳动政治领域安全上形成合力。做好党的工会工作，就是要把坚持中国共产党领导和我国社会主义制度落到实处。各级工会组织要不断强化职工思想政治引领，打牢团结奋斗的思想基础。要坚持把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，肩负起团结引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走的政治使命。

以综合考核评价为牵引，保持战略定力，在深化班组建设上深处着力。推动班组建设工作深入开展，将“师带徒”作为规范现场实操实训的重要形式、传承业务技能的重要手段、解决人才短缺“瓶颈”的重要依托，实现由煤矿单位向地面厂（处）延伸，由重点工种向普通岗位拓展，由采掘一线向生产辅助辐射，有效发挥提升员工队伍整体素质。要营造企业班组安全文化氛围，提高班组成员的安全生产技能和遵章守纪意识，实现职工身边无隐患、班组全员无违章、企业安全无事故。

以彰显作用作为为核心，弘扬工匠精神，在群众安全生产上精准发力。坚持开展多种形式的劳动和技能竞赛，为广大职工搭建展示技能、切磋技艺的平台，为公司培养造就一批数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍。把劳模创新工作室及创新工作室联盟作为新时期劳模（工匠）人才技术创新工作的重要品牌，充分发挥先优典型的集聚效应、辐射效应、品牌效应，为劳模成长成才搭建平台、创造条件，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。

以企业民主管理为重点，补齐基层短板，在职工权益维护上合智合力。持续开展工会系统“三双”竞赛考核，把建企和建家工作有机结合起来，使基层工会达到党政支持、组织健全、制度完善、活动经常、作用明显、会员拥护。逐步完善各项制度机制，落实好职工的“四项权利”，确保广大职工体面劳动、舒心工作。坚持把企务公开内容逐步扩大到改革创新方案、科技创新成果等多方面，不断增强公开工作的针对性和时效性，激发广大职工群众劳动热情、创造活力、创新动力。

以服务职工群众为职责，坚持问题导向，在提高职工生活品质上鞠躬尽力。坚持开展各级干部“进百姓门、知千家情、暖万人心”走访调研等传统品牌帮扶活动，兜住兜实民生底线。以职工需求为导向，积极探索创新服务职工体系制度机制，着力提高工会组织服务职工群众综合能力，助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活，切实增强广大职工群众的幸福感、获得感和安全感。

鸡西矿业公司党委委员、副总经理杨金波

4月29日，中共黑龙江省第十三次代表大会胜利召开，许勤同志代表十二届省委向大会所作的工作报告，通篇贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想，字字铿锵有力、句句催人奋进，彰显了人民至上深厚情怀，阐明了龙江振兴时代方位，为我省做好未来五年各项工作，推动龙江振兴发展描绘了宏伟蓝图、指明了前进方向、提供了重要遵循。作为一名企业安监战线负责人，更要带头深入学习会议精神，聚焦主责主业，持续加强自身能力作风建设，不断提升干事创业本领，坚决扛起实现企业高质量发展的历史责任和时代重任，重点做好以下三方面工作。

一、以学促用，强壮筋骨增本领。

把学习贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧紧围绕“六个龙江”宏伟蓝图、“八个振兴”战略支撑、“九个坚定不移”重点任务、“六个切实”党建部署，坚持深研细读真学，进一步拓展学习安全法律法规、技术管理、新装备应用、煤矿智能化建设等方面知识，力求做到思想上更加清醒，理论上更加成熟，政治上更加坚定。为实现公司高质量发展，建设新时代现代化新龙煤提供坚强思想保证和强大精神力量。

二、以学促做，务实举措补短板。

聚焦能力作风建设，必须深刻理解统筹发展和安全的重大意义。不断健全完善安全生产责任体系，强力实施“五位一体”安全监管模式，补知识弱项、强能力短板、除经验盲区，始终把防范化解重大风险作为基本考量和底线目标。树立“安全生产一失万无”和“安全生产永不言胜”的安全理念，时刻保持常抓、常管、常严的高压态势，才能真正做到在困难面前有锐气，在问题面前有胆气，实现安全形势的持续稳固。

三、以学促成，担当干事破骄满。

紧紧围绕“1265”发展战略和年初既定目标，积极适应企业安全发展新形势新任务新要求，广泛学习和借鉴先进矿井安全生产标准化管理体系建设经验，从严从细研判风险，精准分析风险隐患。始终把心思集中在“想干事”上，始终把能力体现在“会干事”上，始终把目标落实到“干成事”上。持续深入开展安全生产专项整治，集中一切力量围绕安全生产聚焦发力，统筹抓好煤矿、地面厂处、危险化学品、道路交通、高空作业、消防、房屋自建等重点领域安全生产工作。以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风和抓铁有痕的工作态度，不断提高工作质效，努力打造一支守纪律、讲规矩、作风硬、素质高，忠诚可靠的安全监察队伍，确保安全重点任务监察推进到位，全面提升企业本质安全水平。

鸡西矿业公司党委委员、组织部部长孔祥军

许勤书记在省党代会上所作的报告，对全面加强党的建设作出了安排部署，为我们今后工作提供了行动纲领和基本遵循。我将聚焦主责主业，重点做好五方面工作。

1.把准党的政治建设“脉搏”，全面抓好政治任务落实落细。把学习贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为党员干部学习教育培训的中心内容，采取三会一课、主题党日、办班培训等方式，分领域、分层级、全覆盖抓好学习贯彻，确保党员干部入心入脑、走深走实；主动将组织工作融入到会议提出的目标和要求中，让省委决策部署在公司组工战线落地见效。

2.夯实基层组织建设“堡垒”，全面增强基层党组织战斗力。以标准化党支部“巩固发展年”活动为载体，明确“五好”目标，通过“常态化”督责抓推进，“精准化”整治补短板，“全域化”固本夯基础，“融合化”提质促增效等方式，确保党组织组织力得到充分发挥；大力推进“党建融合提升年”，用好用活党建“四个”融入十六法，让国企党建的独特优势在企业改革发展实践中得到充分彰显。

3.建强专业干部队伍“基石”，全面提升发展服务保障水平。聚焦能力作风建设，对标三五工程，把政治上靠得住、工作上敢担当、作风上过得硬的干部觉察出来、任用起来。统筹规划课程设计，分类别、分层次、分岗位抓好干部培训，着力提高干部队伍的履职能力；持续推进“三级梯队”建设，做好年轻干部的“选种育苗”工作，确保公司发展后备力量持续充足。

4.深耕人才引用育留“沃土”，全面激发企业创新创造活力。统筹完善人才政策、优化人才环境、强化人才服务、营造近悦远来的人才环境，充分利用龙煤学院，黑龙江工业学院等相关院校委培平台，建立“双边和定向培养”机制，积极引进高技能人才；完善人才容错纠错机制，为敢担当、能作为的人才撑腰鼓劲，激励人才在创新创造上发力，为公司高质量发展提供科技支撑。

5.书写组织工作优异“答卷”，全面锻造担当实干组工队伍。围绕班子建设、组织建设、干部和人才队伍建设、党员管理等五方工作，积极探索“互联网+”、大数据等信息化手段，深化工作流程在造，提高工作效率和水平；积极开展组工干部“解放思想、高质量发展”大讨论、“下沉一线抓落实”等活动，真正把组织优势转化为发展优势，打造一支公司党委放心、基层党组织安心、员工群众舒心的高素质组工队伍。

鸡西矿业公司党委委员、宣传部部长、统战部部长孔令民

刚刚闭幕的省第十三次党代会，擘画了龙江未来五年宏伟蓝图，也对加强新时代意识形态工作、加强和改进思想政治工作、巩固壮大主流思想舆论、加强能力作风建设等方面做出了全面安排部署。我将以省党代会精神为指引，全力推动宣传战线各项工作上台阶，为实现高质量发展提供强有力的舆论支持。

强化思想理论武装，全面学习贯彻会议精神。利用党委中心组理论学习、班前会、员工大课、形势任务报告会、聘请专家教授线上线下讲学等形式，持续宣讲省第十三次党代会精神。组织党员干部开展集中学习、个人自学，以及开展学习研讨、撰写心得体会，以及登录“学习强国”平台等形式，持续掀起学习宣传贯彻省第十三次党代会精神热潮，确保会议精神在百里矿区落地生根、学深悟透、入心入脑，引导和推动广大鸡矿人切实将思想和行动统一到企业高质量发展、助力龙江全面振兴全方位振兴上来。

突出宣传思想教育，营造干事创业良好氛围。充分利用各类新闻媒体阵地，大力宣传学习践行“三五”工程的先进典型人物事迹和典型做法。印发“五知”文化手册引导干部员工学习领会“五知”文化内涵，持续将“五知”文化引向深入。坚持把参观矿史教育基地作为新招录录用员工的第一课，把参观廉政教育基地作为提职履新干部的第一课，把参观安全警示教育基地作为安全上岗培训的第一课，把参观实操实训基地作为专业资格训练的第一课，做到统一思想，振奋精神，凝聚力量。

从严意识形态管理，切实做好新闻宣传工作。坚持开展网络QQ群和手机微信群大排查，监测好苗头性倾向性新闻舆情，及时发现、反馈和应对谬误思想、不实言论、倾向问题，确保企业舆情安全稳定。紧紧围绕党和国家的方针政策、公司“两会”精神及重要工作会议精神开展新闻宣传工作。建立健全新闻通讯网络，使新闻报道更加贴近基层、贴近实际、贴近群众，增强新闻报道的针对性和时效性，不断提高新闻舆论的宣传质量，更好地发挥主流媒体作用，服务好企业中心工作。

多措并举加大推力，扎实推进能力作风建设。以开展“能力作风建设年”活动为契机，大力倡导理论学习之风、理论研讨之风、创新实干之风，深入开展“解放思想、高质量发展”大讨论活动，教育引导党员干部努力锻造凡事讲政治、谋事为员工、干事重实效、成事争一流的工作作风，切实以“马上就办”的工作作风，“让问题到我为止”的敬业品质，务实担当做好各项工作，推动全年工作迈上新阶，奋力开创公司高质量发展的新局面。