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鹤岗矿业公司立达矸石热电厂党委始终坚持以“红色领航工程”为引领，以问题为导向，着力提升党建科学化水平，有效推进党建工作与安全生产、经营管理、科技攻关等工作深度融合，使企业党建工作优势不断转化为企业改革发展优势，有效地促进了企业高质量发展。

规范基层党建，打造坚强战斗堡垒。这个厂党委坚持以建设标准化党支部为主线，注重抓基础、强建设，形成硬件与软件双向前行、齐头并进的格局。在硬件上，坚持标准化创建，全厂9个支部分别安装了党建文化墙、配备了投影仪、电子屏、桌椅等设施，打造成休息、娱乐、学习为一体的多功能党员活动室；在软件上，健全和完善各项支部工作制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。通过举办“红色领航工程”读书班，系统学习领会“三五工程”文件精神，引导各基层支部规范推进“五好支部”建设、“五星党员”评选活动的规范有序开展。同时，这个厂党委领导还经常深入基层督导检查“红色领航工程”常态化进展情况，并定期对检查督导考核，确保党建工作有亮点、有特色，为企业健康发展把好方向。

优化管理模式，建设标准化党支部。这个厂党委在标准化支部创建工作中，坚持高标准，引导各支部向达标的样板支部学习，学先进、找差距，补短板，对照标准自检自查找不足，自我完善，自我提高。同时全面普及和推进党建信息化管理，积极推进龙江先锋“党建云平台”建设。党群工作部在日常工作中注重加强对基层管理员的培训学习和技术指导，促进了平台建设与应用，推动了全厂各基层支部工作标准化建设和科学化管理的全面提升。这个厂党委不断强化基层党支部基础建设工作，全面推进和提升了标准化党支部建设质量。截至目前，全厂9个党支部，已有7个党支部建成“标准化党支部”。

创新学习方法，建设高素质党员队伍。这个厂党委积极推进意识形态工作与“能力作风建设年”活动相结合，把加强学习作为提高党员干部素质能力的根本途径，以学习提素质，以学习促工作。充分利用理论学习中心组和基层政治理论学习平台，建设“党史文化长廊”、编辑制作“红色领航工程”简报、录制党建工作宣传片以及举办党支部书记培训班、党史知识竞赛和领导到包点单位讲党课等多种形式，加强党员干部和职工的政治理论学习。全面开展“学习强国”和“学习兴矿”平台的应用，使广大干部职工在学习中增长了知识，思想觉悟、文明素质和科学素养得到普遍提高。

突出组织建设，夯实群团工作基础。这个厂工会、团委围绕中心工作，以促进和谐、服务群众为主线，扎实开展“我为群众办实事”活动，在严格落实疫情防控措施的前提下，深入开展“新春线上棋牌赛”、“三八”节送祝福、“五四”青年环厂跑、女职工体检、炎炎夏日送清凉、职工篮球赛等活动。同时，他们还积极开展困难职工帮扶救助活动，厂副总以上领导持续多年为困难职工捐款捐物，受到全广大干部职工好评。他们大力开展“传帮带”和“培养青年优秀人才”活动，积极组织广大青年学习政治理论知识，和开展形式多样青年活动，激发团员青年岗位建功热情，提升干事创业能力。

发挥党建优势，促进科学释放产能。他们紧紧围绕企业中心工作，在突出破解企业发展重点难点问题中，充分发挥党组织把关定向作用，确保企业科学释放安全经济产能。这个厂党委结合“三五”工程活动，开展了以党组织争创“五好支部”“五星党员”为内容，全面推进“党员先锋岗”“党员责任区”“党员身边无事故”和争创“五好支部”和“五星党员”活动向纵深发展，使党组织的凝聚力、向心力、战斗力得到持续增强。

把方向、管大局、保落实。这个厂党委坚持正向引导，激励党员干部干在先、冲在前，有效地保证了企业安全、生产、经营、管理、疫情防控等各项工作落实落地、见行见效。