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【能力作风建设】双鸭山矿业公司东荣二矿:开展“矿长与班组长直通车座谈会”活动

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
发布时间:2022-05-05 22:01:07
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东荣二矿开展“矿长与班组长直通车座谈会”活动

为进一步打造“三化”队伍,全面加强基层基础建设,切实发挥班组长兵头将尾作用,近日,双鸭山矿业公司东荣二矿开展了“矿长与班组长直通车座谈会”活动,进一步压实了班组长“五项权力”,通过面对面座谈,心贴心交流,讲安全、聊生产,提建议、解难题,有效地增强了班组活力,为实现矿井安全高效发展加大了助力。

“今天召开这次座谈会,就是为了和大伙谈谈心,唠唠嗑。我以前也当过班组长,大家工作生活中有任何困难和心事都可以跟我讲,我一定不遗余力地为大伙解决。”第一次召开座谈会,矿长的“开场白”,让参加座谈的人员卸下了思想上的“包袱”,打开了“话匣子”。

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参加座谈会的班组长畅所欲言,互相交流经验,在座谈会上直接向矿长反映问题,反馈意见,提出意见建议。矿长现场一一进行答复;对一些职工关注的热点、焦点、难点问题,矿长及时进行了解疑释惑;对不能马上解决的问题,也安排专人进行记录,会后分类汇总和梳理,并提出了解决方案,安排相关科室将问题按照责任单位及责任人进行限期解决,确保给班组长满意答复。

面对面座谈,拉近了心的距离,畅通了班组长诉求渠道,架起了干群关系的桥梁,更帮助班组长解决了生产中遇到实际困难,缓解了班组长在安全生产工作中的压力,为矿井各项工作的有序、健康开展提供了坚强的组织保障。

他们始终把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点,矿党委书记、矿长、党委副书记和工会主席将自己的手机号码张贴、公布在职工打卡处、段队办公楼、入井口等醒目地点,设立了职工来信信箱,职工可针对安全生产、工作生活中的热点难点问题随时来电、写信。这次召开“矿长与班组长直通车”,进一步实现干群之间“零距离”沟通。

此次座谈会收集到意见和建议21条。除此之外,矿长还现场授课,帮助班组长分析工作面疑点难点、讲解现场工艺流程、探讨设备操作方法、交流班组管理经验、优化劳动组织管理等等。通过座谈会上心贴心交流,凝聚了士气,开拓了视野、增长了知识、提升了能力,也进一步增强了班组长对抓好安全工作的责任感和使命感。

这个矿从3月份开始,每月下旬都将组织一次“矿长与班组长直通车座谈会”,促进班组长“五项权力”落实落靠,进一步推进“三化”队伍建设,助推企业高质量发展。