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鸡西矿业公司平岗矿党委:践行“五知”文化交上“高分卷”

2022-04-19 22:13:48




鸡西矿业公司平岗矿党委:践行“五知”文化交上“高分卷”

去年是鸡西矿业公司平岗矿发展形势较为艰难的一年,受地质构造、瓦斯制约、采场接续紧张、优质煤层布局困难等诸多因素叠加影响,生产经营受到了巨大考验。

在这场大考中,这个矿党委引领全矿各级党组织和党员干部,认真践行“五知”文化,充分发挥企业党组织作用,团结带领广大职工群众投身全矿“突围解困”,以原煤产量完成计划,掘进进尺创历史最好水平,各专业挂金牌数量同比提高25%,修旧制新创效2100万元,电费下降465万元等一系列好成绩,交上了一份“高分卷”。

党建+“五知” 聚合力

党建是根,文化是魂。根深才能枝繁叶茂,魂铸才能凝心聚力。

这个矿党委认真贯彻落实鸡矿公司职工代表大会和公司党委工作会议精神,坚持以“党建融合发展年”为主线,以践行“五知”文化为抓手,以开展党史学习教育和迎庆建党百年活动为载体,深度融合强引领、践行“五知”担使命,带领全矿干部员工在风险挑战中勇于斗争,在艰苦条件下砥砺前行,为各项工作平稳发展提供了坚强保障。

该矿党委发挥政治优势,引领作用全面提升。制定下发了《平岗煤矿2021年中心组学习制度》《第一议题制度》,坚持开展中心组集中学习,不断提升两级班子政治理论水平。坚持对标管理,党建基础不断夯实。矿领导班子带头对照党建“四个融入”对标检视,着力破解党建工作与中心工作“两张皮”的问题,积极将党建“四个融入”十六法实施到各项工作之中。与此同时,高标准组织开展“三会一课”,对党支部“五基”内业进行重新规范,坚持每半年对基层党支部进行党建工作考评,促进党建工作质量全面提升,7个党支部顺利通过省国资委标准化党支部检查验收,全矿19个党支部全部达标。积极开展践行“五知”文化教育,在完善以党课、班前会、脱产培训为主的听觉识别系统基础上,建设以“五知”文化长廊、标识等为主要内容的视觉识别系统,促进干部员工由“知”向“懂”,再到“做”的转变。干部职工在“五知”文化的引领下,充分发扬“只要精神不滑坡,办法总比困难多”的抗争精神,不断凝聚力量,为完成全年各项任务目标打下良好基础。

福祉职工 鼓士气

民心是最大的政治,用贴心服务传递民生温度,着力解决群众“急难愁盼”问题,使职工获得感、幸福感持续提升,更凝聚了人心,稳定了队伍,鼓舞了士气。

这个矿党委精准扶贫帮困,坚持开展“百千万”走访调研及“一帮一”“多帮一”扶贫送温暖活动,累计发放慰问金20.76万元,帮扶慰问468人次;持续开展“金秋助学”捐款活动,资助困难职工子女40人求学。提高福利待遇,加大劳动保护发放力度,免费发放牛奶和矿泉水,定期检查班中餐携带情况,对井下所有涉尘职工进行健康体检。真心关爱职工,为采掘队组配备了血压计、血糖仪,工作面配齐了小药箱;为采掘工过生日、为班组长发放生日慰问卡;改造“两堂一舍”,并坚持三班为职工提供就餐服务,只收成本费用。改善矿区环境,对工业广场路面进行硬化,并在矿区入口安设了车牌识别装置;更换路灯、修缮各办公楼室内环境和职工活动中心……

深化培训 强队伍

“锋不卷刃,须得加钢淬火;兵锋无敌,更要千锤百炼。”平岗矿不断完善培训体系和教育方式,努力提高员工队伍的综合素质。

该矿党委强化教育培训,扎实开展“学抓强”和“大培训”活动,全年办班143期,培训1979人;开展靶向式培训38期,培训340人;开展专项培训52期,培训1861人。坚持抓实班前“五项流程”,全年检查抽查31次;矿、井科、段队干部深入班前讲疫情、讲安全、讲质量;坚持执行入井前“安全宣誓”,并将“入井平安、升井平安”作为日常问候语,规范职工安全行为。同时,强化班组建设,完善班组长选聘制度和选拔任用标准,建立业绩档案,不断激发班组长争先创优的工作热情;矿连续三季度被公司授予班组建设先进单位,9人获得采掘优秀班组长光荣称号。强化“师带徒”培养,积极开展“1+1”“1+N”的“师带徒”培养,发放师徒奖励,调动师徒帮带积极性。强化练功比武,根据公司职工劳动竞赛方案要求,先后开展了采煤机司机、瓦斯检查工等14个工种技术比武活动,选拔优秀选手参加公司练功比武,并荣获全公司技能竞赛集体第一名。

这个矿以“五知”文化为引领,脚步依然铿锵笃定,战胜了困难,推动了安全生产经营等各项工作持续向好发展。