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双鸭山矿业公司东荣一矿党委:想职工所想让职工满意

2022-04-15 17:27:44




双鸭山矿业公司东荣一矿党委:想职工所想让职工满意

利民之事,丝发必兴。双鸭山矿业公司东荣一矿党委始终秉持“服务一线、关爱职工”的宗旨,想职工之所想,急职工之所急,充分发挥党委主导作用,积极落实“我为群众办实事”一系列举措,最大程度让职工满意安心。

把“问题清单”变成“服务菜单”

为了更好地造福职工,东荣一矿党委改善职工住宿环境,住宿房间全部上齐窗帘和纱窗,宿舍区全面安设了无线网络,为保证职工安全,在主要通道上安装了监控设备,为200多名住宿职工提供了安全、舒适的住宿环境。

解决各窗口单位和部门门难进、脸难看、事难办的问题,设置党员服务窗口5个,为职工群众提供优质服务,急事马上办、难事攻坚办、愁事帮助办,盼事主动办。在“我为群众办实事”实践活动中,对因病因学致困的职工进行帮扶,班中餐推出5毛、1元钱菜品,深受广大职工好评。

在工作细微处下功夫,在为职工服务上守初心,切实推动党史学习教育成果转化,彰显了新时代党员干部的责任担当。

把“问题清单”变成“幸福指数”

为了改善职工工作和生活环境,把实事办到职工的心坎上。这个矿党委带领职工在双合桥到东荣一矿的沿途栽种果树6000多棵,莲花200多株,莲花面积达100多平方米,沿途的果树和莲花成为了东荣一矿一道亮丽的风景。

修缮了矿区文化广场、健身广场、职工书屋,广泛组织开展群众性文体活动,满足职工群众精神文化需求。不定期检查食宿、浴池和班中餐质量,矿维权机构在工业广场公示,通过职工满意度测评,满意度高达97%以上。

围绕“四化”矿井建设,组织职工培训学习,使队伍既年轻化,又“革命化、现代化、正规化”。加强职工队伍建设推进人才强企战略落实落地,积极对接职教云顶集团等培训机构,为职工深造提素创造条件。目前已在全矿结成164对师带徒对子,初步形成模板化方案,促进队伍建设,为职工成长成才搭建了平台。

把“问题清单”变成“满意答卷”

解职工群众之所难,帮职工群众之所需,诉职工群众之所求,更好地提高矿区工作效能和服务质量,提升职工群众幸福感与满意度。

这个矿党委教育引导党员干部树立为民意识,心系职工群众,把为职工群众办实事、办好事作为重要职责,深入职工群众中进行调研,倾听职工群众呼声,解决职工所思所想所盼,做职工群众的贴心人。

加强监督检查,坚决整治发生在职工群众身边的微腐败和不正之风,认真受理解决职工群众反映强烈的突出问题,特别是关系职工群众切实利益等问题。

健全通报机制,对侵害职工群众利益和不正之风案件,在全矿范围内进行通报曝光,形成震慑,切实维护职工群众切身利益。保持高压态势,以零容忍态度严肃查处各类损害职工群众利益行为。

“一枝一叶总关情”。根系向下,是为了扎进土壤、吸收营养;干部下沉,是为了与群众交心、帮群众办事。这个矿党委把提升职工群众满意度作为今后工作的出发点和落脚点,把“我为群众办实事”实践活动作为长态化长效化机制,用心用情为职工服务,促进和谐矿区建设,促进矿井可持续高质量发展。