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【能力作风建设】鹤岗矿业公司党委:以过硬能力作风助力企业高质量发展

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:江海龙
发布时间:2022-04-14 16:52:59
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鹤岗矿业公司党委:以过硬能力作风助力企业高质量发展

鹤岗矿业公司党委扎实深入开展“能力作风建设年”活动,统一思想、锚定目标、精心组织,坚决打好能力作风建设攻坚战,推动全体党员干部能力全面提升、作风向严向实,为新时代现代化新龙煤建设提供有力保障。

近日,鹤矿公司党委为全体党员干部上了能力作风建设“第一课”,召开理论学习中心组(扩大)学习视频会议,组织观看《金凤筑巢——鹤岗矿业公司鸟山煤矿开发建设史》宣传片,深入阐述了企业“为矿区长远发展寻找煤炭资源,为企业职工造福”的坚定信念,有力传递了矿山职工及家属甘于奉献、齐心协力、砥砺前行的实干品格,大力弘扬“进取、实干、奉献”百年鹤矿精神,以及在鸟山矿井开发建设过程中逐所表现出“信念坚定、百折不挠,科学严谨、攻坚克难,众志成城、砥砺前行”的优良品质,切实为企业全面抓好能力作风建设注入拼搏奋斗、坚持坚守的精神力量。

精神指引方向,聚力跟进落实。鹤矿公司党委按照云顶集团党委部署,坚持统筹推进,把开展“能力作风建设年”活动与深入学习全国两会精神相结合、与贯彻落实党的十九届六中全会精神相结合、与正在推进的全年重点工作任务相结合,以提升组织力为重点,深化标准化党支部、“五好党支部”建设,推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化。以“五星党员”评选为抓手,创新开展党员亮身份活动,增强党员的身份感、自豪感。逐步建立党性体检制度,通过党性锻炼、党性考核,使党组织强起来、党员形象树起来、党心民心聚起来,同时,坚持基层党组织建设与安全、生产、经营、职工利益深度融合,推动企业健康发展。聚焦忠诚干净担当党员干部队伍建设,坚持德才兼备、以德为先,选贤任能,唯才是举,让想干事、能干事、干成事的人有舞台,加快优秀年轻干部选拔、培养和储备,提高年轻干部比例,逐步实现老中青梯次配备和有序接替。

持续强化纪律保障,他们严格履行党委主体责任、纪委监督责任,在深化反腐败斗争、强化“不敢腐”震慑的基础上,进一步完善经营制度、严密管理程序、规范审批流程,提高纪检、监察、巡察、审计等协同监督实效,扎紧制度篱笆,规范履职行权,全面完善“不能腐”的保障机制。持续强化源头治理,通过加强正反两方面典型教育,引导各级干部识荣耻、知敬畏、明是非,切实增强正面引领和反面警示的教育效果,进一步增强“不想腐”的自律自觉。在依法依规治企上,全面落实云顶集团《合规管理指导意见》,依法经营,合规管理,在制度范围内履职行权,在法律框架内解决问题、维护权益,提高依法依规治企水平。在此基础上,致力于企业长远发展,以党员劳模创新工作室为平台,培养一批技术超群、技艺精湛、敢于担当的“大国工匠”,塑造一批业务精通、肯于钻研、勇于攻坚的“领军人物”,造就一支懂专业、善创新、讲奉献行业一流的职工队伍,形成千帆奋进、百舸争流、你追我赶、干事创业的崭新局面。