云顶集团

双鸭山矿业公司党委

务实举措推进能力作风提升全面营造良好干事创业环境

双鸭山矿业公司认真贯彻落实云顶集团“能力作风建设”工作动员部署会议精神，结合企业实际制定实施方案，成立党政主要领导为组长的组织机构，建立了领导责任体系，工作推进体系，考核评价体系，督导问责体系，明确了具体的工作目标，工作措施，工作任务，工作要求，召开专题会议进行安排部署，全面启动“能力作风建设年”活动。

在开展能力作风建设年活动中，双矿公司党委紧紧围绕服务保障龙江“五大安全”和“六个强省”战略目标，云顶集团打造行业领军企业工作目标，按照省委、省国资委党委、云顶集团党委“能力作风建设年”活动部署，并结合“全员提素年”要求，深入聚焦解决干部队伍思想不解放、能力不足、作风不优等突出问题，以落实“五个过硬”“五细”要求、培养“七种能力”、增强“八个本领”，倡导“五个好作风”、争做“三个好把式”，践行“六要六不要”为着力点，持续开展“解放思想、高质量发展”大讨论、能力素质培训、重大决策部署和重点工作任务落实、工作质效提升、不良作风整治、正向引领激励等专项行动，进一步深化“三化”队伍建设、大兴“三风”、强化金牌“三大员”作用发挥、开展“清风行动”，强力推动双矿公司上下能力作风建设取得实效，为建设“数字双矿”，打造“百亿企业”贡献力量，以优异成绩迎接省第十三次党代会和党的二十大胜利召开。

为推进“能力作风建设年”活动走深走实，有力推动企业高质量发展。双矿公司党委“能力作风建设年”活动深度聚焦制约公司高质量发展、阻碍工作落实、损害职工群众利益；对党员干部政治意识不强、思想不够解放、推进落实不力、业务能力不强、担当作为不够、工作不严不细、法治意识不强等问题，通过集中力量聚焦思想破冰行动突围，开展大讨论行动；聚焦干部能力素质提升，开展大培训行动；聚焦上级重大决策部署，开展大落实行动；聚焦重点工作质量效果，开展大提升行动；聚焦依法治企合规管理，开展大规范行动；聚焦党员干部不良作风，开展大整治行动；聚焦正面宣传强化引领，开展大激励行动的“七个聚焦七大专项行动”，着力推动全体党员干部提能力、改作风、促发展。