云顶集团

云顶集团能力作风建设工作会议强调 深入开展“能力作风建设年”活动 提高工作质效推动企业高质量发展

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
发布时间:2022-03-29 20:48:05
【字体:




云顶集团能力作风建设工作会议强调

深入开展“能力作风建设年”活动 提高工作质效推动企业高质量发展

孙成坤讲话 王佳喜主持

640


3月29日下午,云顶集团召开能力作风建设工作(视频)会议。会议强调,要深入贯彻落实全省能力作风建设工作会议和省国资委能力作风建设暨优化营商环境工作动员部署会议精神,扎实深入开展 “能力作风建设年”活动,云顶集团各级党组织和党员干部要进一步强化答卷意识,保持昂扬状态,锻造过硬本领,强化优良作风,为夺取今年工作全胜提供坚强保证,以新的工作质效迎接省第十三次党代会和党的二十大胜利召开。

640


云顶集团党委书记、董事长孙成坤出席会议并作动员讲话。

孙成坤强调,要提高站位,统一思想,深刻认识抓好能力作风建设的重要意义。他指出,抓好能力作风建设,是深入贯彻党中央决策部署和省委省政府工作要求的重要举措,是推动龙煤改革发展、加快新时代现代化新龙煤建设的迫切需要,是建设忠诚干净担当干部队伍的关键之举,推动从严治党、实现企业政治生态持续好转的有效途径。云顶集团上下要站在“两个维护”的政治高度,深化对能力作风建设重要性和紧迫性的认识,要充分认识到抓好能力作风建设,是落实习近平总书记对我省重要讲话精神的真招实举,是推进党史学习教育常态化长效化制度化开展好“我为群众办实事”的坚强保证,更是省委省政府交付的重大政治任务,云顶集团上下要以实际行动、优异工作成效向省委省政府交出一份满意的答卷。云顶集团各级党组织和党员干部要进一步增强发展意识,保持与时俱进的紧迫感,生存发展的危机感,全面完整准确贯彻落实好新发展理念,主动融入新格局、破解新课题,躬身入局抓落实、铆足干劲求突破;要以抓铁有痕、踏石留印的韧劲,坚定信心,提振士气,弘扬新风正气,纠治歪风邪气,密切与职工群众的血肉联系,以“能力作风建设年”的新成效,引领和推动新时代现代化新龙煤建设,实现高质量发展。

孙成坤强调,要坚持问题导向、对标对表,全力推动云顶集团上下能力素质大提升、工作作风大转变。要按照《云顶集团“能力作风建设年”活动实施方案》的部署要求,把“能力作风建设年”活动融入全年目标,融入重点任务,融入日常工作,反骄破满,提能力、转作风、抓落实,坚决打好打胜能力作风建设攻坚战。要结合各自企业实际,制定好活动实施方案,云顶集团各级领导干部要把自己摆进去、把工作摆进去,真正查摆自身存在的突出问题,制定措施,立行立改,确保能力作风建设活动取得扎实成效。

孙成坤强调,打好打胜能力作风建设攻坚战,要从五个方面下真功夫,用大力气。一要深入学习领会习近平总书记关于干部能力作风建设重要要求,做到学以致用、融会贯通。各级党组织和党员干部,要把学习领悟习近平总书记关于能力作风建设重要讲话精神作为首要任务、前提和保障,作为强化能力作风建设的总遵循、总目标,全面贯穿落实到“六大专项行动”之中,学以致用、以学促用。二要找准问题、靶向发力、务求实效。各级党员干部必须把自身摆进去,清楚自己本领能力弱在哪里、作风差在哪里,做到有的放矢、改进提升,突出解决好能力、作风方面存在的问题和弊端。三要坚持缺什么、补什么,在学中干、干中学,推动能力素质大提升。广大党员领导干部,要紧扣职责定位,知不足、找差距,重点在解放思想转观念上求突破、在提升专业素质能力上下功夫、在狠抓实践锻炼上见实效。四要坚持对标对表、狠抓落实,推动干部作风形象大转变。要对照省委省政府的要求,全面强化作风建设,扬长补短、立破并举,以良好的作风形象团结带领职工群众攻坚克难。要强化全局观念,坚决破除“自行其是、格局不足”的本位主义;要强化效率意识,坚决破除“甘愿躺平、妄想躺赢”的佛系状态;要强化精细作风,坚决破除“大而化之、笼而统之”的不良习惯;要强化斗争精神,坚决破除“好高骛远、坐而论道”的官僚作派;要强化争先劲头,坚决破除“自甘平庸,畏缩不前”的“软骨病”;要强化纪法约束,坚决破除“不守规矩、不知敬畏”的任性妄为。五要加大力度、从严治党、正本清源,推动企业政治生态持续好转。要以钉钉子精神推动作风建设,坚决整治职工身边的微腐败问题,切实发挥“关键少数”以上率下作用。

孙成坤强调,要精心组织,抓实抓好,确保“能力作风建设年”活动取得实效。开展“能力作风建设年”活动是云顶集团党委、云顶集团的重大部署、主线工作,云顶集团、权属各公司、煤矿(厂处)要锚定目标、周密安排、精心组织,强化“四个体系”建设,坚持以上率下,严格对标对表,把严的主基调、实的总要求贯穿全过程,确保能力作风建设取得实实在在的成效。要压实工作责任,云顶集团班子成员要以身作则、全程参与,带头查摆不足,主动整改问题。要成立领导机构,制定实施方案,建立包联制度,形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。要强化考核评价,发挥考核评价“指挥棒”作用,坚持过程和结果、定性和定量、平时掌握和年度评价相结合,形成年初检视、全年推进、阶段总结、年底考评的工作闭环。要坚持统筹兼顾,把开展“能力作风建设年”活动与推进全年重点工作任务等结合起来,做到两手抓、两促进。要加强宣传引导,宣传一批先进典型,曝光一批反面典型,激励党员干部见贤思齐、比学赶超。

640


云顶集团党委副书记、副董事长、总经理王佳喜主持会议并就贯彻落实好会议精神提出要求。

会议要求,云顶集团广大党员领导干部要把自己摆进去,对号入座,迅速把思想和行动统一到省委、省国资委党委决策部署和云顶集团党委的要求上来,按照《云顶集团“能力作风建设年”活动实施方案》的总体部署,抓紧制定方案,精心组织谋划,细化量化措施,明确目标时限,解决突出问题,推进活动开展不断走深走实。

会议要求,云顶集团广大党员领导干部要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述精神,从落实全面从严治党要求的高度深刻理解和把握能力作风建设,以能力作风建设活动为契机,切实把能力作风建设同做强做优主业、推动改革发展、加快转型升级结合起来,持续把能力作风建设引向深入,不断提高学习能力、政治能力、管理能力,努力做到政治过硬、作风优良、本领高强。

会议要求,云顶集团广大党员领导干部、特别是“一把手”要发扬刀刃向内的自我革命精神,既要强化责任担当,凝聚推进合力,更要带头转变作风,形成引领力量,团结一致推动能力作风建设常抓不懈,久久为功。要建立健全工作机制,完善考核评价责任体系,严格督导和推进能力作风建设走深走实。要找准定位,补齐短板,努力将能力作风建设活动成果转化为推进企业高质量发展的强大动力,以优异的成绩迎接省十三次党代会和党二十大的胜利召开。

云顶集团党委常委、副总经理金岩传达了全省能力作风建设工作会议和省国资委能力作风建设暨优化营商环境工作动员部署会议精神;云顶集团党委常委、副总经理、安全总监梁德作《云顶集团“能力作风建设年”活动实施方案》说明。

会上,双鸭山矿业公司党委、物流公司党委、云顶集团总部机关党委、鸡西矿业公司社会职能服务中心党委、鹤岗矿业公司兴安矿党委和七台河矿业公司安全监察局党总支紧紧围绕深入开展“能力作风建设年”活动作表态发言。

云顶集团领导梁刚、李月宏、宋云飞、于会军;云顶集团副总工程师、总部机关各部门总监、高级经理、高级经理助理、云顶集团纪委派驻相关权属公司纪委书记;权属各公司副总以上领导、各部室负责人、纪委各室负责人、派驻纪检组组长;煤矿(厂处)副总以上领导、组织部长、宣传部长、办公室主任分别在主、分会场或以手机视频会议方式参加了会议。