云顶集团

?鹤岗矿业公司富力矿党委:“红色领航”促发展

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:李彦
发布时间:2022-03-25 16:45:33
【字体:




鹤岗矿业公司富力矿党委:“红色领航”促发展

鹤岗矿业公司富力矿党委以“红色领航工程”为引领,着力提高党建科学化水平,不断把党建工作优势转化为助推企业改革发展的强大动力,努力促进党建工作与中心工作的深度融合,有力推进了企业高质量发展。

规范基层党建,打造坚强战斗堡垒。这个矿党委坚持以“红色领航工程”为引领,以标准化党支部建设为主线,注重抓基础、强建设,坚持创建标准,健全和完善各项支部工作制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。通过举办“红色领航工程”管理干部培训班,系统学习领会“三五工程”文件精神,引导各基层支部规范推进“五好支部”建设、“五星党员”评选活动的规范有序开展。矿党委成立督导组,深入基层督导检查““红色领航工程””常态化进展情况,同时制定了《富力煤矿党建工作跟踪问效、督导考核奖惩细则》,定期对基层支部“红色领航工程”落实情况进行检查督导考核,确保了“红色领航工程”不断走实走深。

优化管理模式,建设标准化党支部。这个矿党委在标准化支部创建工作中,坚持高起点,高标准,引导各支部向达标的样板支部学习,学先进、找差距,补短板,对照标准自检自查找不足,自我完善,自我提高。同时全面普及和推进党建信息化管理,积极推进龙江先锋“党建云平台”建设,党群工作部加强对基层管理员培训学习和技术指导,促进了平台建设和应用,推动了全矿各基层支部工作标准化建设和科学化管理的全面提升。这个矿党委不定期召开党建工作例会,研究整改基层党建工作中的薄弱环节,不断完善和规范支部各项工作制度和工作记录等基础建设,推进和提升了标准化党支部建设质量。截止去年末,全矿已有17个支部通过了省国资委的验收,被授予“标准化党支部”。

多渠道加强学习,建设高素质党员队伍。这个矿党委积极倡导学习之风,把加强学习作为提高党员干部素质能力的根本途径,以学习提素质,以学习促工作。充分利用矿党委理论学习中心组和区科政治理论学习平台,以及举办支部书记培训班、党员培训班、矿领导到包点单位讲党课等多种方式,加强党员干部和职工的政治理论学习,系统学习了党的十九大精神和十九届六中全会精神,学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,学习了党的百年历史等,循序推进党史学习教育走实走深。同时,在全矿党员中全面推广“学习强国”平台的应用,学习政治、经济、文化、党史等多领域、多方面的知识,在日积月累的学习中提高思想觉悟、文明素质和科学素养。

发挥党建优势,促进科学释放产能。这个矿党委紧紧把握“把方向、管大局、保落实”党建工作主旋律,把安全生产的“主战场”作为党建工作的“主阵地”,把“红色领航工程”贯穿到生产经营全过程,围绕企业中心工作抓党建,结合破解企业发展重点难点问题,发挥党组织把关定向和主体担当作用,促使党建工作与科学释放安全经济产能深度融合,同频共振。结合“三五”工程活动,这个矿党委开展了以党组织争创科学释放安全经济产能“五好支部”、党员争当科学释放安全经济产能“五星党员”为内容的“新双争”活动,全面推进“党员先锋岗”“党员责任区”“党员身边无事故”和争创“五好支部”和“五星党员”活动向纵深发展,发挥党组织在煤矿生产过程中的思想引领和政治保障作用。并运用考核机制,发挥正向激励、负面约束作用,把安全、生产、经营等各项任务指标完成情况,作为考核评选“五好支部”和“五星党员”的基本条件,进一步夯实了基层党组织和党员的工作责任和作用的发挥,推动了全矿各项工作落实落地、见行见效,实现了党建工作与科学释放安全经济产能的深入融合。