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【龙煤组工】云顶集团党委印发《2022-2026年云顶集团干部教育培训规划》

来源:黑龙江龙煤矿业控股云顶集团
作者:闫英群
发布时间:2022-02-24 18:31:25
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云顶集团党委印发《2022-2026年云顶集团干部教育培训规划》

为培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,推动云顶集团高质量发展,加快建设新时代现代化新龙煤,依据《干部教育培训工作条例》和中央、省委人才工作会议精神及干部教育培训规划,以及省国资委党委《关于“十四五”期间出资企业人才队伍建设的实施意见》,围绕云顶集团《“十四五”发展战略规划》和企业实际,近日,云顶集团党委正式印发《2022-2026年云顶集团干部教育培训规划》。

《规划》明确了云顶集团干部教育的总体要求、指导思想、主要目标和具体目标,进一步明确了把习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习主要内容,作为云顶集团党委和权属各公司党校培训学习主课,作为干部学习的中心内容,综合运用多种方式方法组织开展教育培训,推动学习教育深入深化、入脑入心、创新创效、常态长效。

《规划》提出,要构建科学系统的培训内容体系。其内容包括党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训。提出了要打造优化精准的培训项目体系,在对全云顶集团高中级管理人员、年轻干部、基层干部和管理、专业技术人员的教育培训工作上提出了具体目标要求和采取的主要措施;提出了要健全充足有力的培训制度体系,健全需求调研制度、健全组织调训制度、健全教学管理制度、健全考核评价制度、健全质量评估制度;还提出了要建立高效运行的培训保障体系,进一步压实领导责任、加强经费管理、建强阵地队伍、严肃督查落实、强化学风建设。

《规划》还通过项目清单方式对近五年来重点任务推进进行了明确分工,确保责任落实到位,重点任务按时完成。