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高筑比武擂台 锻造腾飞之翼

鹤岗矿业公司持续开展职工岗位技能大赛

鹤岗矿业公司大力实施科技兴企、人才强企战略，以职工岗位技能大赛为重要载体，持续推进人才培养和队伍建设。

鹤矿公司矿区工会与各系统落实部署，通力配合，科学组织，历时5个多月，圆满完成今年职工岗位技能大赛各项赛事，切实推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军工作走深走实。

本年度技能大赛，来自矿区各岗位的560名职工参加24个工种技能比拼评选出的25名状元、48名技术能手受到表彰奖励。竞技活动充分展示出鹤矿工人的良好形象，激发和调动了广大职工学技术、练技能的工作热情，在矿区营造出“尊重知识、尊重人才、鼓励创造、激励创新”的良好氛围。

科学组织 保障有力

鹤矿公司高度重视职工练兵比武和技能大赛活动，从今年5月开始，鹤矿公司矿区工会牵头组织，相关职能部室积极配合，超前谋划部署岗位技术练兵比武和岗位技能大赛活动。鹤矿公司各系统、各基层单位按照公司文件要求，搭建平台、制定政策，积极推进练兵活动开展。兴安矿专题研究练兵方案，选拔出400余人参加本矿30个工种的技术比武。铁路运输部今年提高状元、能手奖励标准，全年奖励资金达到14.45万元；富力矿、益新矿、物资供应部和斯达公司等单位，在认真开展本单位技能大赛的基础上，积极参加公司赛事，在人力、物力、财力上给予充分支持，确保相关专业系统大赛顺利进行，为鹤矿公司整体活动成功举办奠定了基础。

比拼激烈 亮点纷呈

今年，鹤矿公司参加各类技能大赛选手达596人，岗位技能大赛也由去年20个工种，增加到24个工种。练兵活动影响和带动力不断扩大，赢得了良好的职工基础和群众支持。

各工种赛场上，选手们全神贯注展示技艺，争分夺秒勇创一流。

采掘系统是煤矿生产的主力军。鉴于各矿采煤方法不一，工艺不断更新、技术不断进步，生产系统在本次练兵中突破往年项目单一的局限，根据实际设置项目，统一决赛，达到生产上台阶、效益创水平的目的。综采采煤机司机、支架工参赛人数同比增加30%，理论成绩高于往届。

矿建处周广柱在喷碹操作比赛中，用时短、回弹少、平整度好，得到了评委和选手们的高度评价。公司加强新装备新技术推广使用，引进双臂凿岩台车设备后，矿建处王宝柱对新设备领悟能力强、实际操作成绩突出，在操作时间、操作规范和打眼准确性等方面都树立了岗位新标杆。

选煤系统的理论考试及答辩内容，除涵盖煤种煤质煤量基础知识和应知应会外，添加了安全生产相关内容。进一步增强职工的安全意识，规范运行程序，强化工作措施。

安检系统负责煤矿安全监督检查，巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况，检查并督促处理相应事故隐患的作业。本次比赛重点考察选手现场检查思辨和提出整改意见的能力，真正检验选手的综合素质，体现“三个到位、三个结合、三个总结”，增强活动的针对性和实效性。

保健食品公司的“红案、白案”项目，首次纳入公司百工种岗位技能大赛范围，既是切磋技艺、对职工扎实基本功和精湛技艺的全面展现，也是一次企业班中餐质量和对外销售产品的集中展示。“比武活动使职工在业务能力上得到充分锻炼，增强了自信心和进取心，提高了队伍整体素质和业务水平。”保健食品公司副经理陈义兵说。

提升品牌 树立形象

经过10年的发展，鹤矿公司练兵比武和技能大赛活动已由最初的阶段性、随机性活动，逐步演变成了常规性、固定化活动，已经成为鹤矿公司独有的标志性品牌。每年参与活动的基层单位职工总数达到3000人以上。 

这一传统得到了省、市和云顶集团有关部门的认可，鹤矿公司已成为省、市和云顶集团相关赛事承办的重点备选单位。今年10月24日，“第二届黑龙江省应急救援职业技能大赛矿山救援竞赛”在鹤矿公司举行。鹤岗救护大队荣获团体第一名和包揽个人全能前三名的优异成绩，进一步展现出企业迎难而上、敢于攻坚、勇闯实干的良好形象。

人尽其才，才尽其用。大赛活动让众多的优秀技术工人脱颖而出。部分佼佼者走上了班队长、车间主任等管理岗位，有的荣获本矿劳模、公司和市劳模等荣誉称号。

兴安矿采煤机司机马超，通过不断学习钻研成长为独挡一面的技术高手，他连续五次荣获公司采煤机司机状元称号。今年马超可谓“双喜临门”，在收获公司奖励后，被兴安矿选聘到综采一队采煤副队长岗位。

“给自己的努力画一个圆满的句号！”在总结表彰会前，马超早早来到会场，以舞台会标为背景，拍张身披红授带的图片发帖，以此注示职业生涯的新坐标。他表示，今年是最后一次参赛，下步要紧的是把参赛的劲头和精力，用在带徒弟上，争取让徒弟以“黑马”的姿态出现在明年的赛场上！

“除公司对状元能手表彰外，机运系统还利用年末总结会，对优秀选手及优秀组织单位进行再次表扬或表彰，进一步提高成就感和自豪感。”机电装备部主任工程师胡晓波说，技术练兵活动开展以来，职工的技能水平有了明显提高，切实保证了设备维修质量，使机电事故率明显下降。在公司“四化”建设进程中，各煤矿相继完成皮带机集中控制、水泵房无人值守等多个自动化项目，为煤矿井下服务的设备实现长期稳定运行，实实在在验证了岗位技能大赛活动给企业带来的丰硕收益。

今年10月中旬，从山西太原又传捷报：鹤矿公司队代表黑龙江省，参加全国职业技能竞赛——“山西焦煤杯”2021年第十届全国煤炭行业职业技能竞赛，荣获团体三等奖，分获瓦斯检查工二等奖1项、三等奖1项，安全仪器监测工三等奖1项。全公司本年度职工岗位技能大赛以优异成绩圆满收官。

统计数据显示，大赛活动开展10年来，鹤矿公司已有一万多人次参加了各个层面的职业技能比赛，共评选出技术状元197名、岗位能手392名，涉及100多个工种。职工岗位技能大赛已成为公司规模最大、涉及工种最多、影响最大的职业技能竞赛，广大职工交流技术、展示技能、比学赶超的重要平台，培养各类技能人才、提高职工队伍素质的重要途径。

鹤矿公司将继续深入推进 “十百千万”人才发展战略，进一步抓好职工技术技能提升和劳模工匠创新工作室建设，不断拓展职工技术技能提高的平台和空间，为百年矿区基业长青、永续发展提供坚实的人才保障。