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双矿公司东保卫矿：加强“三化”队伍建设助力矿井高质量发展

双鸭山矿业公司东保卫矿围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展，不断加强领导干部、技能人才和职工队伍建设，致力打造“革命化、现代化、正规化”队伍，不断激活企业发展智力“引擎”，为矿井安全高效发展提供有力保障。

把“革命化”作为队伍建设的政治方向，教育引导干部职工站稳政治立场、汇聚信心力量。今年以来，这个矿以开展党史学习教育为契机，利用中心组学习、干部业校、红色党课、读书班等形式，认真学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、《中国共产党简史》等指定学习材料，学好“必修课”，撰写心得体会373篇。同时，利用广播、微信群宣教党史故事25期，制作矿内简报26期；矿领导以上率下，先学一步、学深一层、多悟一分，矿党委深入到33个段队班前完成“红色党课”，班子成员撰写心得体会文章20余篇，并组织党员干部参加了双矿公司党委党史学习教育专题党课学习，有效地提升了队伍的战斗力。

把“现代化”作为队伍建设的中心任务，努力打造“四化”建设需要的队伍。这个矿坚持以科技创新为先导，深入落实“科技兴企、人才强企”发展战略，全面深化产、学、研实践探索，成立了“三结合”研究工作室，科技工作取得了丰硕成果。完成了《东保卫矿大倾角“110工法”切顶留巷(上巷)技术及应用》《二水平四采区优化设计》《钻代巷在瓦斯治理中的研究》《瓦斯治理、冲击地压耦合灾害在二采区设计中优化》《降低矿井排水费用的方案研究》等项目。在人才培养方面，与高等院校、技术合作方和职业院校合作，通过开展科研攻关，研究“钻代巷在瓦斯治理中的研究”课题，把科学治灾、精准治灾落到实处，瓦斯抽采取得显著成效，真正做到了瓦斯治理“一矿一策”“一面一策”，为安全生产、“两效”提升提供了强力支撑。

把“正规化”作为队伍建设的重要基础，提升干部职工攻坚克难的执行力。这个矿从实际出发，优化生产布局，强化现场管理，科学组织生产，突出正规循环作业。严格按计划组织生产，按循环图表、操作工艺作业，优化生产工序接替，根据现场条件，合理确定循环进度和循环个数，确保各岗位、各工序在空间、时间上合理利用，不留尾工。加强运输提升、排水、供电系统等日常管理工作，坚持重点工作面领导干部现场跟班写实制度，认真分析“丢循环”原因，制定改进提升方案，最大限度发挥设备、技术、人员的能力，助力安全高效生产。同时，按照“干什么学什么、缺什么补什么”工作导向，大力开展“大学习、大练兵、大比武”活动，大兴学习之风、研究之风、落实之风，利用职工班前集中学、骨干业校深入学、干部会前讨论学的方式，认真学习新标准、新规范，形成人人上标准岗、干标准活的行动自觉。通过技能比拼、同台竞技对垒，选拔出熟知标准、掌握标准、坚持标准的优秀职工，让工作业绩优、安全贡献大的有功人员既得荣誉又得实惠，从而树立正确的价值观，为矿井安全发展、高质量发展献智献力。