党旗高扬风帆劲 凝心聚力促发展
——双矿公司党委加强党的建设工作综述
高扬旗帜守初心，砥砺奋进担使命。近年来，双矿公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，牢记初心使命，团结带领广大干部职工，以推动企业高质量发展为己任，坚持融入中心抓党建，把党的政治领导力、思想引领力、党员号召力、群众组织力转化成为引领和带动企业发展的核心竞争力，党的政治优势充分释放，为企业目标实现提供了坚强的政治保证。
强化思想引领 激扬前进动力
坚持用党的最新理论武装头脑。双矿公司党委始终把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想当做大事要务来抓，通过采取党委中心组集体学，干部业校轮训学，党课、班前经常学，“学习强国”“龙煤学习兴矿”等多种形式学，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，做到学思用贯通、知信行统一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。同时，近年来，根据中央统一部署，先后组织开展了“党员先进性”“科学发展观”“党的群众路线”“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等系列主题教育，党员干部思想政治素养得到净化提升。深入开展形势任务教育。针对不同时期企业内外部形势变化，双矿公司党委突出抓好形势任务教育，强化思想引领，凝聚发展共识。通过开展以“交家底、知企情、明支持、懂感恩”“五个讲清楚，聚力再攻坚”“三个新判断”、形势任务和高质量发展“双十问”“形势任务教育百题问答”等为主要内容的形势任务教育，引导广大干部职工切实把思想和行动统一到实现企业目标任务上来。在此基础上，围绕企业改革发展实际，不断深化“三项制度”改革、内部市场化改革宣传教育，为企业持续稳定健康发展打牢思想基础。持续加强安全思想教育。以强化风险意识、长鸣安全警钟为重点，广泛深入开展安全思想教育。通过可视化、网络化、信息化，线上线下相结合的方式，广泛开展全员各级各类安全思想教育，重点开展安全警示教育、现身说法教育、行为养成教育、强制过六关教育等，多措并举，共同发力，牢固树立职工安全意识，促进和保证安全生产目标实现。不断丰富党内活动。开展爱党爱国爱企爱岗教育，结合迎庆党的生日和十一国庆等重大节日，开展重温入党誓词、千人红歌大赛等系列爱党爱国教育活动，激发干部职工爱党爱国爱企情怀。开展“万名党员亮身份、百里矿区党旗红”主题活动，通过开展“主题党日”、党员“突击队”党员“先锋号”、党员“服务队”等活动，充分发挥了党员先锋模范作用。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。双矿公司党委牢牢把握这一重大原则，始终把加强党的建设作为落实管党治党责任、推进全面从严治党的一项重要工作，切实把思想统一到“根”和“魂”上，把工作厚植到“根”和“魂”上，把效果体现到“根”和“魂”上，坚持融入中心抓党建，创建了“学习型党组织”“党建带三建”“双五”工程等工作载体，开展了“党内三项活动”“双培双推双带”“党委建核心、支部创堡垒、党员争状元”等特色活动。坚持把政治建设摆在首位，实现党的领导和完善公司治理的有机统一。严格落实企业党组织研究讨论重大问题的前置程序,将党建工作纳入公司整体考核体系，变“软指标”为“硬任务”，用改革发展成果检验党组织作用发挥的效果。持续开展“建创争”活动。认真执行《云顶集团新时代党建工作实务手册》，严格落实“三会一课”制度,不断提高党组织生活标准化、规范化水平。加强标准化党支部建设，基层党委都建立了有党旗、入党誓词、党员权利义务、学习专栏、党务公开栏、党建制度的“六有”标准化党员活动室；强化党员队伍建设，大力实施“双培”工程, 不断增强党员过硬本领和综合素质，使党建基础工作进一步夯实，党组织和党员作用进一步彰显。特别是新冠疫情发生以来，双矿公司各级党组织和广大党员冲锋在前，做到召之即来、来之能战、战之能胜。强化“双争双创”队建工作。以“争当星级职工、争当金牌班长，争创五型班组、争创一流段队”为载体，鼓舞士气、增加干劲，有效激发职工生产热情。注重典型激励。每季对安全生产、经营管理业绩突出的百名“金牌”班长进行奖励。注重培训提素。认真执行《煤矿安全培训规定》，扎实推进安全培训、技术大比武活动，提高职工学技术、练本领工作热情。
双矿公司始终把关注民生，扶贫解困，增进职工福祉当做大事来抓，全力做好精准扶贫工作，2016年以来，累计拿出3209万元，帮扶救助慰问困难职工27796人次。通过实施项目扶贫、岗位扶贫、政策扶贫、助学扶贫、“一帮一”扶贫等，累计已有12027名困难职工解困脱困。尤其是2018年省委省政府和云顶集团召开打赢打好三年脱贫攻坚战启动会议之后，为了贯彻落实好上级会议精神，制定下发了《双矿公司困难职工解困脱困实施方案》，建立了党委主抓、行政保障、部门参与、工会推动的困难职工解困脱困协同工作体制和三级书记抓扶贫工作的责任体系。经过精准识别，严格界定，有90名困难职工符合建立全总级档案，进入全总帮扶网，有622名困难职工进入企业自管网，做到了一户一档案、一户一措施、一户一计划。通过采取“一帮一”、“多帮一”、岗位帮扶、政策帮扶、项目帮扶、助学帮扶、兜底帮扶等措施，全总网的90名困难职工，经过省总工会第三方评估组的评估，已经全部退网解困脱困，解困脱困率达到了100%，提前一年完成了帮扶任务；自管网困难职工622人，已有440人退网解困脱困，解困脱困率达到了70.7%。实现 了“两不愁、三保障”的目标。特别是在疫情防控期间，双矿公司把关心关爱困难职工时刻挂在心上，在大疫当前没有忘了困难职工。双矿公司主要领导挂帅安排部署，公司工会积极主动，全力抓好落实。通过采取工会志愿者小分队上门服务；线上打卡救助；电话、微信排查等措施，救助慰问全总退档困难职工、企业自管困难职工、工伤残困难人员、因疫情造成临时生活困难的职工717人，发放救助慰问金106.6万元，保障了疫情防控期间困难职工基本生活不受影响。在做好扶贫解困工作的同时，双矿公司持续加大改善民生力度，让改革发展成果充分惠及职工群众，不断增强职工群众获得感幸福感。2016年以来，双矿公司累计投入4953万元，用于井上下标准化建设，职工生产、工作条件明显改善；累计投入1200万元，用于住宅、道路、宿舍、浴池、场馆修缮和环境绿化、美化及净化；累计筹集22亿元，在龙煤率先补完涉及职工的各种欠账；累计投入772万元，组织1300名先优模范、技术骨干到威海、大连等地健康休养，组织468名患病职工到五大连池等地疾病疗养；累计投入3861万元，进行锅炉环保达标改造，全面开展秸秆禁烧专项行动，打赢了矿区“蓝天保卫战”。强化党风廉政教育，筑牢拒腐防变堤坝。突出理想信念教育。组织开展“讲党性、讲官德、讲责任”主题教育、“入党为了啥、当官做些啥、身后留下啥”大反思活动，增强党员干部的党性观念。突出党纪条规教育。将《党章》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规纳入重要学习内容，不断增强党员干部纪律意识。突出正反面典型教育。共组织10513人次党员干部集中观看了《四风之害》《焦裕禄》《正本清源警钟长鸣》等专题片，组织党员干部参观监狱和市纪委廉政教育基地1645人次，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。持之以恒正风肃纪，新风正气不断上扬。聚焦落实中央八项规定正风气。认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府“九项规定”、云顶集团“双八条”、双矿公司“双十条禁令”等规定禁令，重点整治“四风”问题和“庸懒散奢”、不作为、慢作为、乱作为等隐性腐败，促进企业风气持续好转。聚焦专项整治正风气。先后开展了“匡正风气三年攻坚战”“深化作风整顿优化发展环境”等9个作风整改活动和“四风”、虚报套取工资、检查收送“红包”等18项专项整治。聚焦重要时间节点正风气。紧盯节假日敏感期和问题多发期，开展专项纪律作风督查。十八大以来，各级纪检监察组织共开展专项检查1308次，对369名因作风不实、安全工作失职失责的领导干部进行问责，形成正风肃纪的高压态势。强化监督执纪问责，严查重处违纪行为。党的十八大以来，双矿公司各级纪检监察组织综合运用监督执纪“四种形态”问责7044人次，对顶风违纪腐败问题、虚报冒领克扣套取工资问题、违反中央八项规定精神问题、“四风”问题、安全生产领域违纪问题进行了重点查处。奋进新时代，开启新征程。面对新形势、新任务，双矿公司上下将牢记初心使命，以更大的信心和勇气，更大的责任和担当，砥砺前行，激流扬帆，在“做强煤炭主业、发展非煤产业、打造百亿企业”，建设新时代现代化新双矿的征程中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，共同谱写推动企业高质量发展的崭新篇章。来源/双鸭山矿工报 图文/王辉 编审/鄂俊光
