坚持技术比武打造过硬铁军
——鸡矿公司2019年职工技术比武活动综述
今年以来，鸡西矿业公司着眼于今后的员工队伍建设，学习、借鉴淮北矿业云顶集团经验，制定、出台了《职工技术比武竞赛实施办法》，在全公司广泛开展了“学淮北、强技能、练新兵、促提素”职工技术比武活动，为广大员工搭建了展示技能、切搓技艺、学习交流的平台，培养造就了一支数量可观、梯次合理、技艺精湛的铁军式高技能人才队伍，在企业内部营造了“尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为推动企业高质量发展提供强有力的人才与技术支撑。
创新思路，以练促学锤炼队伍
一年来，鸡西矿业公司各单位深入落实《职工技术比武竞赛实施办法》，有效推动了职工技术比武活动的广泛开展，调动广大员工参与技术比武活动的积极性，使“学、练、比”之风遍布百里矿区，贯穿全年始终。今年以来，各煤矿和地面辅助单位结合自身工作实际和特点，相继开展技术比武、岗位练兵活动155次，参加人员1789人，评比表彰技术能手536人。通过大力开展技术比武活动，广大员工学技术、钻业务、练硬功的积极性进一步提高，达到了“以赛促学、以比促练、以练促精”的效果。
提素增能，不断提升生产效率
持续开展的技术比武活动，不仅提升了职工队伍整体素质水平，更使各条战线、各岗位在“学、练、比”热潮中涌现出一批尖兵和能手，并在安全生产一线充分发挥了典型带动和示范引领作用，凸显了榜样和骨干效应。今年1至9月，全公司共有4个采煤队实现原煤生产创水平9次，综合单采达到每月6.2万吨，同比提高0.6万吨。掘进队组实现进尺创水平87次，其中，东山矿101综掘队9月份进尺达到632米，城山矿5至8月份实现掘进创水平21次，每月进尺达2000米以上。
搭建平台，创新成果不断涌现
近年来，鸡矿公司充分发挥技术比武的辐射效应，以建立“劳模职工创新工作室”为载体，为各类技术人才搭建施展才华的平台，形成了企业技术创新体系，产生了可观的安全和经济效益。今年1至9月，全公司45个创新工作室，针对制约安全生产的“瓶颈”问题和重大工程，积极开展技术攻关、发明创造和“五小攻关”等活动，创新项目立项109项，完成73项，实现创效3578万元。其中，荣华一矿电气创新工作室、东山矿黄贵波创新工作室、东海矿戴志远创新工作室、平岗矿黄金堂创新工作室科技贡献率持续攀升，为企业创新发展提供了有力支撑。
传承技艺，师徒帮带效果显著
在学习淮北经验的基础上，鸡西矿业公司结合企业实际，不断推进“师徒帮带”工作，把在技术比武过程中涌现出的精兵强将与广大青工结成技术业务“传帮带”对子，确保精湛技术手艺得到有效传承。截至目前，全公司已结成师徒“传帮带”对子1177对，帮带徒弟1517名，其中，通过各类技术比武遴选出的师傅占结对师傅总数的近50%，进一步拓展了技术比武活动成果的运用空间，切实在企业内部营造出人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。（张伟）
