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抓实党委中心组理论学习提素质

      鹤矿公司益新矿党委坚持把中心组理论学习作为新时代加强思想理论建设和干部队伍建设的重要平台，进一步加强制度建设，突出重点、深入研讨，在强化理论学习、统一思想认识、推进班子建设、提高队伍素质、研究解决问题等方面取得了明显成效。

      建立健全机制，确保取得实效。他们建立健全中心组学习机构，成立中心组学习领导小组，制定《党委中心组理论学习制度》，明确规定学习目的，学习要求、学习的内容和形式，确保学习制度化、规范化、常态化。他们坚持每星期进行一次中心组集中学习，每季度进行一次理论学习研讨。对中心组学习严格管理，建立学习考勤和请假制度，每次学习进行签到考勤，遇特殊情况不能参加的，必须事先向组长请假，确保学习制度的落实，中心组学习成员参学率达90%以上。认真落实中心组发言人制度。矿党委书记认真履行党委理论中心组组长“第一责任人”责任，认真筹划好每一次理论学习，认真备好每一堂课。始终坚持带头学习、带头上讲台、带头讲课、带头发言、带头调查研究、带头撰写研讨材料和心得体会，带动和激发了其他中心组成员学习的热情，营造了主动学、自觉学、认真学的浓厚氛围，促进中心组理论学习扎实深入开展。

      突出学习主题，注重学习效果。坚持对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步增强了班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。还重点学习了习近平总书记在推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，在学习中注重联系当前形势和工作重点，把学习同做好安全生产、稳定工作、职工关心的热点问题以及经营管理等工作结合起来。坚持把学习成果转化为谋划工作的思路、转变工作作风、改进工作方法、提升工作的本领。引导广大党员干部为推动高质量发展、安全发展、和谐发展发挥积极作用。坚持把全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚定理想信念，“讲诚信、懂规矩、守纪律”，把全面加强意识形态工作纳入党委中心组理论学习之中，进一步强化了政治纪律和政治规矩。

      创新学习形式，把握理论精髓。他们注重理念创新，让学习成为一种责任，成为一种自觉。不断拓宽学习内容，让全体班子成员有一种常学常新之感。注重创新学习形式，采取集中学习研讨，观看专题片，座谈交流等多种形式全面加强学习，通过个人自学、集体研讨、专题辅导教育等形式，调动学习积极性。学习中要求班子成员结合分管工作谈认识、谈思想、谈体会，通过这种互动交流，既跳出“一人读，大家听”的老模式，又进一步加深了对所学理论的理解，对有效提升中心组成员的理论水平起到了积极的促进作用。同时，他们还紧紧围绕中央、省委、市委及云顶集团党委的最新精神设置学习专题，围绕职工关心的热点问题，精选重点，解决难点。（苑春雨）