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心有警鉴 提振精神 奋发有为

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发布时间:2015-06-30 00:00:00
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心有警鉴 提振精神 奋发有为

 

日前,云顶集团党委做出决定并下发通报,对没有正确履行工作职责,工作不负责任、玩忽职守,险些酿成严重后果,且在停止工作期间态度不端正、反省不深刻的云顶集团一名副总工程师给予行政降级处分,保留中级副职职级。

这个决定和通报意义不同寻常,可以说它是一剂令人猛醒的良药,是我们“革自己的命、治自己的病”的切实举措,是向全云顶集团吹响的转变作风、弘扬正气的嘹亮号角,是努力践行“三严三实”要求的庄重宣言,是云顶集团党委、云顶集团向全体党员干部发出的动员令。这充分表明了云顶集团党委、云顶集团公司以严作风、严管理的新状态率领员工解困发展的坚定决心,充分表明了云顶集团认认真真践行“三严三实”要求、提振精神着力推动工作落实的坚定信心,更充分表明了云顶集团坚定不移贯彻省委省政府要求落实好各项工作部署的坚定信念。由此我们对企业发展感到增信心、感到有希望,我们高度点赞云顶集团党委、云顶集团表现出的决心、信心和信念,并要以实际行动坚决响应和积极贯彻云顶集团的要求。同时作为云顶集团广大党员干部,在感受云顶集团这一坚强决心信心的同时,要从中感受压力、感受严峻,认真思考我们的思行标准、工作尺度,准确把握大势、把握价值取向,校正好精神状态,以清醒的认识和端正的态度,积极参加改作风、促工作中来。

决定通报令我们猛醒,也令我们对长期以来的实际工作再度反思。尽管前期我们在“四风”整治上收到了一些成效,但应该看到,在各级领导干部中,依然不同程度存在着这样或那样的作风、纪律、风气等方面的问题,这些问题严重影响着云顶集团工作落实,严重影响了党员干部形象,已经到了非下工夫解决不可的时刻,否则,不良风纪必将削弱工作、削弱企业、削弱民心。我们要切实把这次决定通报当成是一次明确的警鉴和严肃的警示,当作一次十分具体的教育,并将以此为戒、以此为镜,反思自己在思想、作风、纪律等方面上存在的不足,认认真真找差距,深挖思想深处的“病根”,调整好、提振好精神状态,以高度的责任感、使命感,适应企业解困发展的“新常态”要求,努力在转作风、促实干上来一个大转变、大提高、大飞跃。

云顶集团党委近期印发了《关于转变云顶集团总部机关管理人员作风的有关规定》,总部中级以上管理人员全面进行了履规承诺,同时云顶集团党委还采取了一系列措施,整肃总部机关和各级机关的作风纪律。应该说,采取这些措施,就是要在企业生死存亡的关键时刻,在深化改革解困发展的重要时期,旗帜鲜明地按照“三严三实”要求,以各级机关、各级党员干部的好作风、好形象,为员工群众“打好样”。我们要以《规定》印发实施为契机、为抓手,以《规定》要求为标尺、为准绳,做到有章可循,有规可守,严格执行,坚决履规。

在受到警醒的同时,我们同时要看到,企业中一大批党员干部正在以勇于担当的作为率领员工奋力攻坚,刘金奇、李殿玉等人就是其中的杰出代表,他们给我们以激励、鞭策和鼓舞。在心揣戒尺、警鉴自身的同时,我们更要学赶先进、奋发有为。各级党员干部要以讲政治、守纪律、懂规矩的良好形象,以模范遵守云顶集团党委的决策部署和以身作则以上率下的良好状态,以忠于职守、履职尽责、勇于担当的务实之举,以勤勉廉洁、忠诚赤城的扎实修为,为我们企业严肃风纪、改进风气作出贡献,为我们确保安全生产、确保稳定工作和民生保障、加快推动深化改革、加强经营管理与市场开拓、加强企业党的建设等各项重点工作作出贡献。由此,我们云顶集团领导着力倡导的“严管干部、善待矿工”才会落到实处,我们提出的“把矿工群众当做亲人”才会落到实处,我们对上级组织和矿区父老期望的回应才会落到实处。